企業も労働者も安心して副業・兼業に取り組むために

人生100年時代を迎え、若いうちから、自らの希望する働き方を選べる環境を作っていくことが必要であり、副業・兼業などの多様な働き方への期待が高まっています。
労働者にとっては、副業・兼業を行うことが、主体的なキャリア形成や自己実現につながることも考えられます。
また、企業にとっても、労働者が社内では得られない知識・スキルを獲得することができるというメリットがあります。

一方、就業時間が長くなる可能性があることから、長時間労働に起因して健康が阻害されることがないよう、留意する必要があります。

厚生労働省では、企業も働く方も安心して副業・兼業に取り組むことに活用いただけるガイドラインを作成しています。
また、副業・兼業の取組に役立つ資料も掲載しています。ぜひご活用ください。

   

　　（PDF：652KB）


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副業・兼業（厚生労働省ホームページ）


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