利用規約

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PDL1.0に関する重要情報
 

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　　1．（出典記載例）出典：愛媛労働局（当該ページのURL）

　　2．コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行った
　　　ことを記載してください。
　　　　なお、編集・加工した情報を、あたかも国（又は府省等）が作成したかのような態様で
　　　公表・利用してはいけません。
　　　　（コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例）
　　　　・「○○動向調査」（愛媛労働局）（当該ページのURL）を加工して作成
　　　　・［○○動向調査」（愛媛労働局）（当該ページのURL）をもとに○○株式会社作成
 

　以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。

　　1．組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
　　2．具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示している　　　
　　　コンテンツ

 

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　（案件）へのリンクについても、同様の取扱いです。）ただし各情報においてリンクの制限等
　　の注記がある場合はこの限りではありません。
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　　さい。
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　「Safe　Work　EHIME」ロゴマーク使用についてはこちらをご参照ください。