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各種助成金制度
各種助成金について
令和7年度の雇用、労働分野の助成金についてご案内いたします。
気になる助成金についての詳しい内容や手続等については、お問い合わせ先にご連絡ください。
雇用・労働分野の助成金のご案内パンフレット(簡略版)【PDFファイル:2.1MB】
気になる助成金についての詳しい内容や手続等については、お問い合わせ先にご連絡ください。

雇用・労働分野の助成金のご案内パンフレット(簡略版)【PDFファイル:2.1MB】
重要なお知らせ
雇用調整助成金の特例措置について(厚生労働省HP)
助成金の申請は、郵送申請も可能です。【PDF:390KB】
登記事項証明書の提出が不要になります(令和4年8月1日~)【PDF:136KB】
産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)のご案内【PDF:2MB】
人材開発支援助成金における訓練経費の負担の取扱いを令和6年11月5日から明確化しました。また、人材開発支援助成金の不適正な勧誘にご注意ください。【PDF:229KB】

人材開発支援助成金を利用しやすくするため、令和7年4月1日から制度の見直しを行いました。【PDF:462KB】

キャリアアップ助成金が変わります!(令和7年4月以降の変更点のご案内)【PDF:1MB】

事業主のための雇用関係助成金

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
経営が悪化する中で、休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する |
雇用調整助成金 | 申請受付:ハローワーク 相談等:助成金センター (089-987-6370) |
令和6年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされたため、在籍型出向により労働者の雇用を確保する |
産業雇用安定助成金![]() (災害特例人材確保支援コース) |
助成金センター 089-987-6370 |
2.在籍型出向を支援する場合(在籍型出向支援関係の助成金)
助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、出向から復帰した際の賃金を出向前と比較して5%以上上昇させる |
産業雇用安定助成金 (スキルアップ支援コース) |
助成金センター 089-987-6370 |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介業者に委託等して行う |
申請受付:ハローワーク
相談等:助成金センター
(089-987-6370)
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離職を余儀なくされる労働者を早期に雇い入れ、当該労働者の賃金を上昇させる |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る |
申請受付:ハローワーク
相談等:助成金センター
(089-987-6370)
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東京圏からの移住者を雇い入れる |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる |
助成金センター
089-987-6370
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発達障害者または難病患者等を雇い入れる | ||
就職氷河期世代を含む中高年齢層のうち正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる |
(中高年層安定雇用支援コース)
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自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる |
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特定求職者雇用開発助成金の対象労働者を成長分野等の業務に従事する者として雇い入れ又は未経験の特定求職者雇用開発助成金の対象労働者を雇い入れ、一定の訓練を実施して賃上げを行う |
制度リーフレット【PDF:964KB】
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正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる |
特定求職者雇用開発助成金
(就職氷河期世代安定雇用実現コース) ※令和7年3月31日で廃止 |
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職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れる |
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障害者を試行的・段階的に雇い入れる |
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建設業の中小事業主が若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する |
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雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置して従業員を雇い入れる |
地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース) | |
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされたため、生産性向上に資する取組等を行い、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材を雇い入れる |
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新型コロナウイルス感染症の影響等により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされたため、新たな事業への進出等の事業再構築を行い、当該事業再構築に必要な新たな人材を雇い入れる |
※経過措置
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助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を設置・整備する |
障害者作業施設設置等助成金 |
(独)高齢・障害・求職者
雇用支援機構 愛媛支部
089-905-6780
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障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する |
障害者福祉施設設置等助成金 | |
障害者の雇用管理のために必要な介助者等を配置または委嘱する |
障害者介助等助成金 | |
職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する |
職場適応援助者助成金 | |
障害者の通勤を容易にするための措置を実施する |
重度障害者等通勤対策助成金 | |
重度障害者を多数継続雇用する事業施設等の整備等を実施する |
重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金 | |
障害者の雇入れや雇用継続のために必要な一連の雇用管理に関する援助を実施する |
障害者雇用相談援助助成金![]() |
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雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る |
助成金センター
089-987-6370
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事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する |
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建設キャリアアップシステムを活用した雇用管理改善の取組を実施する |
(建設キャリアアップシステム等活用促進コース)
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建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する |
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外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着を図る |
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人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップ、離職率を低下させる |
※経過措置
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適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る |
雇用環境・均等室
助成金コーナー 089-918-0011
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65歳以上への定年引上げ等を実施する |
(独)高齢・障害・求職者
雇用支援機構 愛媛支部
089-905-6780
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高年齢者の雇用管理制度を整備する |
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高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する |
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60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金規定等の増額改定を実施する |
※令和7年3月31日で廃止
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助成金センター
089-987-6370
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有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する |
申請受付:ハローワーク
相談等:助成金センター
(089-987-6370)
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障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する |
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すべてまたは(雇用形態別等)一部の有期雇用労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金規定等を改定し、3%以上増額させる |
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有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する |
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有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立を実施する |
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短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働者の収入を増加させる取組(手当支給・賃上げ・労働時間延長)を行う |
助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
中小企業が男性の育児休業等取得推進に取り組む |
雇用環境・均等室
助成金コーナー 089-918-0011
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中小企業が仕事と介護の両立支援に取り組む |
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中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む |
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中小企業が育児休業取得者等の業務を代替するための体制整備に取り組む |
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中小企業が育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度を導入する | ||
不妊治療、女性の健康課題(月経、更年期)に対応するための制度導入等の整備を行う |
(不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース)
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8.従業員の職業能力の向上を図る場合(人材開発関係の助成金)
助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
職務に関連した10時間以上の訓練、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練等を実施する |
助成金センター
089-987-6370
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有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受ける |
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建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる |
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建設業の事業主等が建設労働者に有給で技能実習を受講させる |
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デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練等を実施する |
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新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施する | ||
障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する | 障害者能力開発助成金![]() |
(独) 高齢・障害・求職者
雇用支援機構 愛媛支部
089-905-6780
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事業主のための労働条件等関係助成金
職場環境の改善、生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。
1.生産性向上等を通じた最低賃金の引上げを支援するための助成金
2.労働時間等の設定改善を支援するための助成金
3.受動喫煙防止対策を支援するための助成金
4.産業保健活動を支援するための助成金
5.安全な機械を導入するための補助金
6.高齢者の安全衛生確保対策を支援するための補助金

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
事業内で最も低い労働者の賃金(事業場内最低賃金)を引上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う |
業務改善助成金 申請関係様式(愛媛版) |
雇用環境・均等室 助成金コーナー 089-918-0011 |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
令和6年度から適用される上限規制に対応するため、労働時間の削減等に向けた環境を整備する |
働き方改革推進支援助成金 (業種別課題対応コース) |
雇用環境・均等室 助成金コーナー 089-918-0011 |
労働時間の短縮や、年次有給休暇取得促進に向けた環境を整備する |
働き方改革推進支援助成金 (労働時間短縮・年休促進支援コース) |
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勤務間インターバル導入に向けた環境を整備する |
働き方改革推進支援助成金 (勤務間インターバル導入コース) |
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事業主団体において、傘下企業の生産性向上に向けた取組を行う |
働き方改革推進支援助成金 (団体推進コース) |


助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
事業主団体等が傘下の中小企業等に対して、産業保健サービス(健康相談対応や、メンタルヘルスや女性の健康等の健康教育研修等)を提供する |
団体経由産業保健活動推進助成金 | 労働基準部 健康安全課 089-935-5204 |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
既存不適合機械等を、最新の構造規格に適合した機械等への改修又は買換を行う |
高度安全機械等導入支援補助金 | 労働基準部 健康安全課 089-935-5204 |

助成金等の概要 | 助成金等の名称 | お問い合わせ先 |
リスクアセスメントの一環として行う労働者の呼吸域の濃度の測定(個人ばく露測定)や、技術上の指針等に基づき適切な呼吸用保護具を選択するために個人ばく露測定を行う |
個人ばく露測定定着促進補助金 | 労働基準部 健康安全課 089-935-5204 |