個別労働紛争解決制度のご案内

　人事労務管理の個別化や雇用形態の多様化等に伴い、労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争(以下「個別労働紛争」といいます。)が増加しています。
　個別労働紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。
　このため、職場慣行を踏まえた円滑な解決が求められていますが、愛媛労働局及び県内各監督署内に設置されている総合労働相談コーナーにおいては、無料で個別労働紛争の解決の援助サービスを提供し、個別労働紛争の未然防止、迅速な解決のお手伝いをしています。お手伝いさせていただく内容は、以下の3つの制度です。
　職場のトラブルでお困りのみなさま、是非これらの制度をご利用ください。