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お知らせ

重要なお知らせ

フォトレポート

令和3年10月1日　報道発表資料

雇用失業情勢（令和3年8月分）、小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付等を開始しました

注目情報

【労働者数101人以上～300人以下の事業主の皆様へ】女性活躍推進法の改正について

◆常時雇用する労働者数101人以上～300人以下の事業主のみなさまへ

◆女性活躍推進法とは？
  平成28年(2016年)に成立し、労働者数301人以上の事業主に女性が活躍できる行動計画を策定・公表するよう義務付けています。令和元年(2019年)に法改正され、労働者数101～300人以内の事業主も令和4年(2022年)4月1日から義務の対象となります。
　対象となる事業主の方は、できるだけ早期に準備に着手し、令和3年度中に一般事業主行動計画策定届を愛媛労働局雇用環境・均等室へご提出ください。

◆改正女性活躍法のお知らせページでは、愛媛労働局から改正女性活躍法について動画等で情報発信しております。是非ご覧ください。

過重労働解消キャンペーン　　　　　　ハラスメント防止対策について

11月は過重労働解消キャンペーン月間です。
詳細については、こちらをご覧ください。
リーフレット【PDFファイル9,580KB】
ハラスメント悩み相談室

ハラスメント悩み相談室

「ハラスメント悩み相談室」は、職場でのセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントのことで悩んでいる方・お困りの方などからの相談窓口です。
詳細については、こちらのページをご覧ください。

労働局からのお知らせ

同一労働同一賃金について　パートタイム労働者・有期雇用労働者編

解説動画は上記のリンク先にて、ご覧いただけます。

同一労働同一賃金について　パートタイム労働者・有期雇用労働者編

同一労働同一賃金について　派遣労働者編

解説動画は上記のリンク先にて、ご覧いただけます。

同一労働同一賃金について　派遣労働者編

早期就職を実現するための「ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）」があります！


～スキルアップで早期就職を目指しませんか～

☆事務系をはじめ、時代のニーズに即したコース、資格取得を目指すコースなどがあります。

早期就職を実現するための「ハロートレーニング（公共職業訓練・求職者支援訓練）」があります！

障害者雇用優良中小事業主認定制度

厚生労働大臣が障害者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を認定する制度です。

障害者雇用優良中小事業主認定制度

☆☆☆あなたをパワーアップ大作戦！☆☆☆



　動画：「求職者支援制度」
（ナレーション　貫地谷しほり）↓↓

☆☆☆ Go to ハロトレ！☆☆☆

愛媛県最低賃金
821円/時間 令和3年10月1日～ 最低賃金の詳細

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