ユースエール認定制度(若者雇用促進法に基づく認定制度)について

ご存じですか?「ユースエール認定制度」

ユースエール認定制度とは

 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
 これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

 ユースエールの認定企業の認定基準やメリット(ハローワークでPR、若者雇用総合サイトに掲載など)については、こちらのリーフレットをご確認ください。

  ユースエール認定企業の認定基準やメリットについて【PDF:243KB】

  融資・公共調達におけるメリットについて【PDF:214KB】

  詳細は、 厚生労働省ホームページ をご覧ください。

  

認定を受けるには

 認定を受けるためには、以下の申請書類を労働局またはハローワークに提出し、基準を満たしているか審査を受ける必要があります。
 詳細については、労働局またはハローワークへお問い合わせください。


      認定申請に必要な様式及び添付書類一覧【PDF:127KB】
   
添付書類 様 式 記入例・記載要領
 (別添1) 基準適合事業主認定申請書[様式第1号]   様式(Word: 97KB)    記入例(Word: 99KB)
 (別添2) 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書    様式(Excel: 15KB)   記入例(Excel: 14KB)
 (別添3) 人材育成方針・教育訓練計画報告書   様式(Excel: 13KB)   記入例(Excel: 14KB)
 (別添4) 労働時間等実績報告書   様式(Excel: 19KB)   記入例(Excel: 20KB)
 (別添5) 有給休暇等取得実績報告書   様式(Excel: 18KB)   記入例(Excel: 19KB)
 (別添6) 育児休業等取得実績報告書   様式(Excel: 15KB)   記入例(Excel: 15KB)
 (別添7) 関係法令遵守状況報告書   様式(Word: 58KB)   記入例(Word: 59KB)
 (別添8) 誓約書(認定申請用)   様式(Word: 39KB)   記入例(Word: 38KB)
 (別添9) 企業情報報告書   様式(Excel: 69KB)   記載要領(PDF:204KB)
 若者サイト利用規約への同意確認書   様式(Excel: 36KB)

愛媛県内のユースエール認定企業

愛媛県内のユースエール認定企業

 
 愛媛県内のユースエール認定企業(令和6年12月31日現在)については、下記をご覧ください。

 
事業所名 所在地 認定年月 事業所PRシート
 医療法人弘仁会 西  条  市 令和01年12月 PDF: 482KB
 株式会社ゆうぼく 西  予  市 令和02年  7月 PDF:1,868KB
 株式会社長曽鉄工所 西  条  市 令和02年  8月 PDF:2,067KB
 株式会社ゆうらり 新居浜市 令和02年12月 PDF:1,490KB
 有限会社川中建設 宇和島市 令和03年  8月 PDF:1,820KB
 キャリア・サポート株式会社 松  山  市 令和03年10月 PDF:1,252KB
 有限会社寿機械製作所 松  山  市 令和03年12月 PDF:   779KB
 愛媛エフ・エー・ゼット株式会社 松  山  市 令和04年  3月 PDF:1,094KB
 愛媛県商工会連合会 松  山  市 令和04年  9月 PDF:2,095KB
 平誠電機株式会社 松  山  市 令和05年  1月 PDF:1,557KB
 株式会社フジコソ 東  温  市 令和05年  1月 PDF:   791KB
 新産道路株式会社 松  山  市 令和05年  2月 PDF:1,461KB
 七福タオル株式会社 今  治  市 令和05年  2月 PDF:   653KB
 西条道路株式会社 西  条  市 令和05年  8月 PDF:   893KB
 株式会社日淺 今  治  市 令和05年10月 PDF:1,108KB
 株式会社アクティブモア 宇和島市 令和05年12月 PDF:   228KB
 株式会社大旺 今  治  市 令和06年  6月 PDF:   848KB
 越智電気工事株式会社 今  治  市 令和06年11月 PDF:1,079KB


 

若者雇用促進総合サイト

 全国のユースエール認定企業をはじめ、さまざまな企業の情報が検索できるサイトです。(厚生労働省が運営)

 企業概要、業務内容、雰囲気などがイメージしやすくなり、学生等の応募の増加や採用後の職場定着が期待できます。


            


     

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