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愛媛県内の「ユースエール認定企業」

ユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)制度とは

 

 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

 

 詳細は こちら  をご覧ください。

 

 


愛媛県内で4社目の「ユースエール認定企業」が誕生しました
オレンジベイフーズ株式会社に認定通知書を交付
 

愛媛労働局では、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として、オレンジベイフーズ株式会社(八幡浜市保内町宮内1-289-1、代表取締役社長 有井康)を平成30年2月16日付けで認定し、2月27日に濱本労働局長から認定通知書を交付しました。

 

 なお、県内製造業では初めての認定となります。

 企業情報についてはこちら(PRシート)(554KB; PDFファイル)をご覧ください。

 

 

①オレンジベイフーズ.jpg

③オレンジベイフーズ.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 ②オレンジベイフーズ.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

愛媛県内で3社目の「ユースエール認定企業」

愛媛県内で3社目の「ユースエール認定企業」が誕生しました!! 

医療法人 北辰会 西条市民病院に認定通知書を交付

 

290223西条市民病院授与.png 愛媛労働局では、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として、医療法人 北辰会 西条市民病院(西条市小松町妙口甲1521 理事長 真鍋克己)を平成29年2月8日付けで認定し、2月23日に天野労働局長から認定通知書を交付しました。

 当該制度による愛媛労働局での認定企業は、3社目となり東予地域では初となります。

   

 

 youth_yell2016.jpg   ユースエール認定制度.png           

 

 

 西条市民病院は、「利用者の幸福」を法人の理念とし、医療・介護・福祉事業を通じ 地域社会への貢献を図ることを基本方針として、西条・新居浜地域をはじめ多くの医療機関との連携を図っています。また、北辰会グループ運営の協力機関としても、施設の利用者が安心して住み慣れた地域で生活できるよう努めています。 職場では、連帯感を高めるため運動会等を開催するなど、職員の輪の向上に努めるほか、職場定着を図るため、託児所、保育所の設置や育児手当の支給、看護、リハビリ等の部門ごとの研修等を実施しています。 また、高卒者には、OJTで関係機関と連携し、介護職員初任者研修等を実施するなど、職員のキャリアアップに努めています。

 

基準適合事業主認定通知書(429KB; PDFファイル) 

 

 

 290223西条市民病院記念写真.png290223西条市民病院懇談会.png

 

  


愛媛県内で2社目の「ユースエール認定企業」

 

愛媛県内で2社目の「ユースエール認定企業」が誕生しました!! 

社会福祉法人 松野町社会福祉協議会に認定通知書を交付CIMG0014-2.jpg 

 

愛媛労働局では、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として、社会福祉法人 松野町社会福祉協議会(北宇和郡松野町大字松丸1161-13 会長 上田昌彦)を平成28年9月20日付けで認定し、9月27日に天野労働局長から認定通知書を交付しました。

当該制度による愛媛労働局での認定企業は、2社目となり南予地域では初となります。

 

 

youth_yell2016.jpg   ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するもので、「前事業年度の正社員の有給休暇の年平均取得率が70%以上、または、年平均取得日数が10日以上であること」など12項目の基準を満たす必要があります。

 


【職場づくりの考え方】

松野町社会福祉協議会は、「人を大切にする」、「命を大切にする」地域福祉を推進する団体とし、「誰もが安心して、自分らしく生活できる福祉のまちづくり」を目指して、地域の特性に合った地域福祉活動を推進しています。 

職場は、若者、女性、高齢者と幅広い年齢層の職員を配置して、職場の雰囲気も良く、休暇も1時間単位で取ることができ、勤務時間も融通がつきやすく、仕事と家庭の両立ができるような体制づくりを行っています。

また、地域の皆さまへの良い支援ができるよう職員の各種資格取得にも力を入れています。

 

       基準適合事業主認定通知書(457KB; PDFファイル) 

 

  

CIMG0017-2.jpg CIMG0024-2.jpg

 


 

 

 

愛媛県初の「ユースエール認定企業」が誕生しました!!

 青少年の雇用の促進を図るため、勤労青少年福祉法が改正され「青少年の雇用の促進等に関する法律」(若者雇用促進法)が平成2710月1日から順次施行されています。

 その一環として、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況等が優良な中小企業を国が「ユースエール認定企業」として認定する制度が創設されました。

 このたび、若者雇用促進法に基づく基準適合事業主として、7月25日に下記事業所を認定しましたので、お知らせします。

 なお、当該制度による企業認定は、愛媛県では初となります。

 

  【認定企業】

 

     1 認定企業名 有限会社 やわらぎ                                                     

CIMG0008.JPG     2 所在地     愛媛県松山市福音寺町43番地1

     3 業種       介護・福祉事業

     4 従業員数   82

 

   *詳しい企業の情報は、こちら(1542KB; PDFファイル)をご覧ください。 

  

            企業HP 企業採用ページ 

 

 

 

 

   愛媛労働局長による認定通知書交付式を下記のとおり行いました。

 

                                                                                                                                                                                                                                                                         図1色修正.jpg

             1 日 時 平成28年8月3日() 1330~

             2 場 所 愛媛県松山市若草町4-3 6F

             愛媛労働局 局長室

          3 内 容 認定通知書の交付及び懇談   

 

  

                                                                                              

               

                                                                        

 

 

・認定通知書の交付

 CIMG0017.JPG

  愛媛労働局長から有限会社やわらぎ 寺川代表取締役に    

対し、認定通知書を交付いたしました。

 

・懇談

 

 懇談は、若者の採用に関することや雇用管理改善(有休

取得、時間外労働の縮減等)への取組み等について、意見

交換が行われました。                                                             

 

             具体的な制度の概要については、

             若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します」(738KB; PDFファイル)

       をご覧ください。

 

        また、全国のユースエール認定企業の一覧については、

       「若者雇用促進総合サイト」

        をご覧ください。

 

   

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