外国人の雇用について
次のような場合は ハローワーク をご利用ください。
- 外国人の求人申込み（全国どこでも）
- 外国人労働者に関する雇用管理等の相談
- 外国人求職者に対する職業相談・職業紹介
外国人の雇用・職業相談等について
外国人のみなさまへ （For foreigners）
| 〇ハローワークは、次のことについて相談するところです。 無料で相談できる国の役所です。 ・仕事の探し方や紹介 ・仕事を辞めたときの雇用保険の給付の貰い方 詳しいことは、つぎの資料を読んでください。 |
・【パンフレット】外国人ハローワーク利用チェックリスト（やさしい日本語） (PDF:1.59MB)
（Checklist for Foreign Nationals Using Hello Work）
▽クリックすると掲載個所にジャンプします▽
外国人の雇用状況について
外国人の雇用状況についての記者発表資料をご覧ください。
外国人雇用状況届出について
外国人労働者の雇入れや離職の際に、ハローワークへ届け出ることが義務づけられています。
- 対 象： 外国人労働者
（※特別永住者および在留資格「外交」「公用」の方を除く） - 内 容： 氏名・在留資格・在留期間 などを確認
- 届出先： 管轄のハローワーク（公共職業安定所） （インターネットからの申請は 外国人雇用管理システム(厚生労働省) から）
🔄 令和2年3月からの変更点 🔄
令和2年3月以降に 雇い入れ・離職 した外国人については、 在留カード番号の記載 が必要です。
⚠ 届出を行わなかった場合や、虚偽の届出をした場合は、30万円以下の罰金の対象となることがあります。
外国人労働者の適正な雇用・労働条件の確保
外国人の方を雇用する事業主・関係者向けに、相談先と基本ルールを 分かりやすくまとめました。
相談先：ハローワーク 法律：国籍を問わず適用 支援制度：外国人雇用管理アドバイザー
労働関係法令の適用
日本国内で就労する限り、日本人・外国人を問わず原則として適用されます。
- 労働基準法・最低賃金法・労働安全衛生法・労災保険法 等
- 労基法第3条：労働条件面での国籍による差別の禁止
- 雇用保険法：原則として国籍を問わず被保険者
外国人雇用管理アドバイザー制度
雇用管理の改善や職業生活上の問題など、外国人雇用管理アドバイザー（社会保険労務士）が無料で訪問し、相談できます。
- 必要に応じて事業所を訪問し、実態・課題を把握
- 問題解決に向けた助言・援助
- 不法就労の摘発を目的とする制度ではありません
ハローワーク一覧
雇用管理の改善義務・指針
事業主が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容をまとめた指針があります。
指針の全文は、厚生労働省ホームページに掲載されています
「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」
外国人雇用啓発月間（毎年6月）について
毎年6月を「外国人雇用啓発月間」と定めており、事業主団体などの協力のもと、
事業主を対象に労働条件などルールにのっとった外国人の雇用や外国人労働者の
雇用維持・再就職援助などについて、積極的な周知・啓発活動を行っています。
□6月は「外国人雇用啓発月間」（PDF：672KB)
（画像をクリックするとPDFが開きます）
事業主を対象に労働条件などルールにのっとった外国人の雇用や外国人労働者の
雇用維持・再就職援助などについて、積極的な周知・啓発活動を行っています。
□6月は「外国人雇用啓発月間」（PDF：672KB)
（画像をクリックするとPDFが開きます）
愛媛労働局外国人雇用管理セミナー
| 【令和7年度は終了しました】 ハローワークでは「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適 切に対処するための指針」に基づき、個別訪問による雇用管理改善の推進 をお願いしているところですが、より一層の外国人労働者の適切な雇用管理 の推進を図る目的として外国人労働者を雇用している事業主あるいは将来的 に外国人労働者の雇用を検討している事業主等を対象にセミナーを開催して います。 令和7年度の開催状況につきましては、愛媛労働局外国人雇用管理セミナー 専用ページをご覧下さい。 |
外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツールについて
| 厚生労働省では、企業における人事・労務に関する多言語による説明やお困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを作成しました。 以下リンク先より是非ご活用ください。 ・【パンフレット】外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました ・「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？」 ⇒厚生労働省HP |
（PDF：457KB）
（画像をクリックするとPDFが開きます）
お知らせ
◇外国人材受入れに係る相談窓口の設置
愛媛県で、県内事業所を対象とした外国人材の受入・定着相談窓口
『えひめ外国人受入・定着サポートデスク 』を開設しました。
初めて外国人の雇入れを考えている企業や、雇入れた後の職場や生活環境
をどのように整えたらよいか分からない企業など、お気軽にご相談下さい。
詳細は、以下の公式HP、リーフレットをご覧下さい。
👉 えひめ外国人受入・定着サポートデスク公式HP 👈
（PDF：961KB）
（画像をクリックするとPDFが開きます）
パンフレット・リーフレット等
・【パンフレット】外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました（PDF：931KB)
・【リーフレット】外国人労働者の職場定着のために助成金を活用しませんか？（PDF：694KB)
・【リーフレット】在留資格「特定技能」が創設されました（受入機関向け）（PDF：1,591KB)
・【リーフレット】外国人雇用状況届出書（様式第3号）による届出はインターネットで登録できます（PDF：1,335KB)
・【リーフレット】外国人を雇用する事業主の皆様へ 外国人の適正な雇用にご協力ください（PDF：2,210KB)
・【リーフレット】妊娠を理由に技能実習を一方的に終了することはできません（PDF：342KB)
・【リーフレット】仕事探しのトラブルを避けるために適正な会社を選びましょう！（PDF：996KB)
・【リーフレット】外国人雇用実態調査を実施します（PDF：1,534KB)
・【パンフレット】外国人向けハローワーク利用チェックリスト（PDF：1,632KB)
・【リーフレット】外国語相談コーナーのご案内（愛媛労働局）（PDF：712KB)
・【リーフレット】えひめ外国人生活相談（愛媛県外国人相談ワンストップセンター）（PDF：1,68MB）
【参考URL】
・「外国人の方に人事・労務を説明する際にお困りではないですか？」 ⇒ 厚生労働省HP
・「高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために
～雇用管理改善に役立つ好事例集～」 ⇒ （PDF828KB）
・「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定しました。 ⇒ 厚生労働省HP
・「外国人留学生の国内就職支援研修モデルカリキュラム」を開発しました。 ⇒ 厚生労働省HP
在留資格、技能実習制度に関する関係機関
・外国人の出入国や在留資格に関する問い合わせ先
【地方出入国在留管理局】
| 名称 | 所在地 | 電話番号 |
| 高松出入国在留管理局 | 高松市丸の内1-1 高松法務合同庁舎内 | 087-822-5852 |
| 松山出張所 | 松山市宮田町188-6 松山地方合同庁舎1階 | 089-932-0895 |
・技能実習制度に関する問い合わせ先
【外国人技能実習機構】
| 名称 | 所在地 | 電話番号 |
| 松山支所 | 松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル2階 | 089-909-4110 |
【公益財団法人 国際人材協力機構（JITCO)】
| 名称 | 所在地 | 電話番号 |
| 高松駐在事務所 | 香川県高松市寿町2-3-11 高松丸田ビル6階 | 087-826-3748 |
● このページに関するお問い合わせ先 ●
担当：愛媛労働局 職業安定部 職業対策課
TEL : 089-941-2940
