フリーランス・事業者間取引適正化等法（令和6年11月1日施行）

• 取引条件の明示
• 期日における報酬支払い
• 発注事業者の禁止行為

• 募集情報の的確表示
• 育児介護等と業務の両立に対する配慮
• ハラスメント対策に係る体制整備
• 中途解除等の事前予告・理由開示

• フリーランスと発注事業者等との取引上のトラブルについて、フリーランスが弁護士にワンストップで相談できる窓口です。
• 和解あっせんなどの紛争解決の制度を利用することもできます。

• フリーランスであっても、働き方によっては「労働者」に当たる可能性があります。
• 労働基準法上の「労働者」に該当するかどうかは、契約の形式や名称にかかわらず、実態を勘案して総合的に判断されます。

フリーランス法に基づき、フリーランス（特定受託事業者）は、公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省に対して、発注事業者（特定業務委託事業者）に本法違反と思われる行為があった場合には、公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省に対してその旨を申し出ることができます。
※申出の対象となるのは、令和6年11月1日以降に締結・更新を行った業務委託契約です。

▶　フリーランス・事業者間取引適正化等法の違反被疑事実についての申出窓口 ｜厚生労働省