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在籍型出向支援

在籍型出向支援

　　　　　　　　
◎令和5年8月4日　「労働移動支援セミナー」を開催しました！（令和5年7月24日開催）

◎令和5年6月26日  産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)の支給要件を見直します[PDF:400KB]
                               　　　　　　　　　　
◎令和5年4月1日　産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）を創設しました（厚生労働省HPへ）

◎令和5年2月15日　「第3回愛媛県在籍型出向等支援協議会」を開催しました
　　　　　　
◎令和4年12月15日　「在籍型出向支援セミナー＆マッチング企業説明会」を開催しました　　　　　　　　　　　　　

◎令和4年12月2日　産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を創設しました(厚生労働省HPへ)
                                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
◎令和4年10月1日　産業雇用安定助成金の支給や助成の対象が拡大します[PDF:646KB]

◎令和4年6月17日　「在籍型出向支援セミナー」を開催しました!

◎令和4年2月28日　産業雇用安定助成金の活用状況を公表しました（厚生労働省報道発表）　
　　　　　　　　　

・出向とは、労働者が出向元企業と何らかの関係を保ちながら、出向先企業と新たな雇用契約関係を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
・このうち、在籍型出向は、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結ぶものをいいます。

愛媛労働局では、地域の関係機関等と連携することなどにより、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し企業や受け入れ企業の開拓などを推進しています。

★動画による在籍型出向のポイント解説（約13分）

　本動画では、「在籍型出向のメリットは？」、「在籍型出向ってどういう働き方？」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か？」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　https://www.youtube.com/watch?v=lJ77IHkzBYY　　

※下の画像をクリックすると、動画で使用しているスライド
一式が表示されます。 [PDF:734KB]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

★在籍型出向リーフレット（令和4年10月1日）
　在籍型出向の事例やメリット、開始までのSTEPなどをリーフレットにまとめました。
　※在籍型出向リーフレット愛媛版[PDF:1MB]

　　　
★在籍型出向「基本がわかる」ハンドブック（第2版）（令和4年10月1日）　
　具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規程）・出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハを「在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック」としてまとめました。
これから在籍型出向を進めてみようと考えている事業主の皆さまはぜひご確認ください！
※在籍型出向「基本がわかる」ハンドブック（第2版）[PDF:2MB]
　　　

　　
           ●就業規則（出向規程）の参考例[word:25KB]      　　　　　
           ●出向契約書の参考例[word:29KB]

★事業主・人事労務担当者のためのマンガでわかる！在籍型出向
   （発行元：公益財団法人産業雇用安定センター）
※下の画像をクリックするとPDFが表示されます。[PDF:6MB]

・新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、「出向」により労働者の雇用維持を図る場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。（令和3年2月5日創設）

★産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)リーフレット ★産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)ガイドブック　　　
　　　　　[PDF:738KB] 　　　　　　　　　　　　　　　　[PDF:33MB]　　　　　　　　　　
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
独立性が認められない事業主間で実施される出向への助成（令和3年8月1日開始）
独立性が認められない子会社間などの事業主間で実施される出向についても、令和3年8月1日から新たに助成金の対象となりました。
※リーフレット（愛媛版）[PDF：674KB]　
　　

★動画による産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）のポイント解説（約16分）
　本動画では、「助成金の概要」、「助成を受けるための主な要件」、「申請手続きの方法」など、助成金を活用するための基本的な事項について解説しています。

　https://www.youtube.com/watch?v=8QPdgRHwLaU
　　
※下の画像をクリックすると、動画で使用しているスライド
一式が表示されます。 [PDF:730KB] 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・「在籍型出向」では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。（令和4年12月2日創設）

★スキルアップ支援コースリーフレット　　 ★スキルアップ支援コースガイドブック
[PDF:275KB] 　　 [PDF:11MB]

　　　　　　
◎産業雇用安定センター（産業雇用安定センターHPへ）
・産業雇用安定センターは、企業間の出向や移籍を支援することで「失業なき労働移動」を実現するため、1987年に国と事業主団体などが協力して設立された公益財団法人です。
・新型コロナウイルスの影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足などの企業との間で在籍型出向を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。

　　　　　　　　　　　
　新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由で、一時的に雇用過剰となった企業と人手不足が生じている企業との間で「出向」による雇用維持を図るため、出向の情報やノウハウ・好事例の共有、送り出し企業や受入企業開拓などを推進することを目的として、愛媛労働局において「在籍型出向等支援協議会」を設置・開催しました。

◎2021年6月28日　「第1回愛媛県在籍型出向等支援協議会」を開催しました
◎2021年11月15日「第2回愛媛県在籍型出向等支援協議会」を開催しました
◎2023年2月15日　「第3回愛媛県在籍型出向等支援協議会」を開催しました