2026年の気温の見通しとして、春（3～5月）は平年より高め、夏季（6～8月）は平年より高いとの予報が出ています。特に暑熱順化(暑さに慣れること)が十分でない時期に急激に気温が高くなると、熱中症発生のリスクは高くなります。「熱中症は真夏に起きるもの」と油断せず、早い時季から対策をすすめましょう。 　申請・届出等について、インターネットを通じて職場や自宅のパソコンから行えます。
　提出する手間や費用が節約でき、24時間365日いつでも手続きが可能となります。
　　　e-Govポータル　https://www.e-gov.go.jp/　　
　　　　
　※画像をクリックすると愛知労働局最低賃金・家内労働関係リーフレットのページが表示されます。
　　　 　

●	経営者が持つべき視点として、いわゆる PQCDSME の7つがあり、これらはどれ一つも欠かすことはできず、逆にどれかひとつだけを重視することもできません。「安全」も、そのうちの一つに組み入れ、課題とすべきです。 一方、安全と、生産性・品質・原価・納期等は、互いにトレードオフの関係にあるとする根強い誤解があります。
●	リスクアセスメントを通じて現場の実態を把握し、管理向上させることは、安全性の向上はもとより、生産性、品質、原価、納期、士気、環境を同時に向上させること、さらには企業価値をも向上させることに繋がります。
●	安全管理を経営課題ととらえ、生産性、品質、原価、納期、士気、環境と一体的に、戦略的に管理する経営手法、「安全経営」。
●	愛知労働局は「安全経営」の推進を提唱します。
●	詳しくは、こちらのリーフレットをご参照ください。

　　　
  　転倒災害の未然防止について、2S、危険箇所の可視化など、できることから取り組みましょう。
　　　 　豊田労働基準監督署の事務室は階段を上がった2階にありますが、当署にはエレベーター、エスカレーターなどの昇降設備がございません。
　階段を上がることが困難な場合、1階玄関ホールに設置されているインターホンで2階の職員を呼んでいただければ、1階会議室等で対応させていただきます。


 

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