不審な電話にご注意ください！

　労働基準監督署(労働局)の名をかたり、「資料を送りたいので担当従業員の名前を教えて欲しい」、「従業員の人数、妻帯者数を知りたい」などといった内容の電話が多くの事業場にかかっているとの情報が寄せられています。

　労働基準監督署では、労働基準関係法令の施行に係る業務を行っていますが、電話で従業員の氏名その他個人情報をお聞きすることはありません。ちょっとでも『変だな』と思われる電話には安易に応答することは避け、ご不明な点があれば豊橋労働基準監督署にご照会下さい。

    豊橋労働基準監督署

        監督関係　　　　　 0532－54－1192 

        安全衛生関係　　 0532－54－1193 

        労災関係　　　　　 0532－54－1194 

(´・ω・)?　　36協定？　　さぶろく協定？

 
○「36協定（さぶろく　きょうてい）」とは、労働基準法第36条に基づく「時間外労働・休日労働に関する協定」のことをいいます。
 
○労働基準法により、法定労働時間（※1）を超える労働や法定休日（※2）の労働は禁止されています。
　ただし、あらかじめ、労使間で「36協定」を締結して、労働基準監督署に届け出している場合には、法定時間外労働（※3）や法定休日労働（※4）を行うことができることとされています。
 
（※1）法定労働時間…労働基準法で定める労働時間の限度（原則：1日8時間・週40時間）
（※2）法定休日…労働基準法で定める休日の最低確保日数（原則：週1日）
（※3）法定労働時間を超えて行う労働（残業）
（※4）法定休日に行う労働

 
○36協定の届け出をしないで、法定時間外労働や法定休日労働を行うと、労働基準法違反となります。　_{( ﾟДﾟ)}

 【労働時間相談・支援班　TEL 0532-54-1192 】

「Pre 3step-method」 により 「働き方改革」 に向けた取組みを支援します！

○「働き方改革」の実現に向けた取組みを推進していくためには、労働時間制度を理解した上で、長時間労働の削減などの取組みを行うことが必要となります。
　豊橋労働基準監督署では、労働時間制度に関する法制度の理解を促進するため、「労働時間相談・支援班」を設置しています。

○「労働時間相談・支援班」は、署内に「労働時間相談・支援コーナー」を設置して、主に中小企業の事業主の方に、労働時間制度に関する知識や労務管理体制についての窓口相談の対応を行うほか、「Pre 3step-method」により、企業の働き方改革の実現に向けた取り組みをサポートしております。
　「Pre 3step-method」は、STEP1「①講習会」の開催、STEP2「②個別訪問」による相談支援のほか、STEP3「③専門家派遣」によるコンサルティングを行っています。

　お気軽に、「Pre 3step-method【申込書】」により、お申し込みください。
 

【 労働時間相談・支援班　　　TEL 0532-54-1192 】　

「死亡災害多発警報」発令！

　　豊橋労働基準監督署管内では、平成31年以降死亡災害が急増しています。
　　本年発生の労働災害による死亡者は9月末時点で7人と、一昨年の同期比で「3.5倍」、昨年の同期比では「7倍」もの増加をしており、ここ数年で例を見ない勢いで増加しています。　
　　このような事態を鑑み、当署は「死亡災害多発警報」を発令することといたしました。　
　　今後、作業を行うすべての場所のリスク（残存のリスクを含め）に対してリスクアセスメントを緊急的に実施いただき、その上での対策として、労働者への注意喚起などソフト面に頼ったものではなく、可能な限り本質的に安全な職場環境にし、誰もが安心して働ける職場を構築してください。

【安全衛生課 0532－54－1193 】

「第13次労働災害防止推進計画」により 労働災害を防止するため 取組みを推進 しています！

　豊橋労働基準監督署では、「第13次労働災害防止推進計画」を策定し、労働災害を防止するための活動を展開しています。

　【安全衛生課　TEL 0532-54-1193 】

来庁のご案内（障害がある方へ）

　豊橋労働基準監督署は豊橋地方合同庁舎の6階にあります。
　1階に3基のエレベ-タ-がありますのでご利用下さい。
　段差はありませんので車いすのままご来庁いただけます。
　点字ブロック等は設置されていません。
　1階の管理室に警備員が常駐していますので、お気軽にお尋ね下さい。