利用規約

当ホームページで公開している情報（以下「コンテンツ」といいます。）は、特記されていない限り愛知労働局（厚生労働省）に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約（第1.0版）」（PDL1.0）に準拠した利用条件の下で、利用することができます。
PDL1.0のうち、当ホームページ独自の出典記載例や本ルールの適用を受けないコンテンツ等サイトによって内容が異なる部分の情報については「公共データ利用規約（第1.0版）に関する重要情報」を参照してください。

 

1. 本コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下の例を参考に、実際の提供元やURL等に置き換えて記載してください。URLリンクが使える場合は（）内のURLは該当する文言からリンクを張る形にすることもできます。また、本コンテンツに係る「公共データ利用規約（第1.0版）に関する重要情報」に出典記載例が示されている場合には、以下の出典記載例の代わりにそちらの記載例を参考にしてください。
   
   　　（出典記載例）
   　 　出典：愛知労働局ホームページ（当該ページのURL）
   　 　出典：「○○制度施行状況」（愛知労働局）（当該ページのURL）（○年○月○日に利用）など


2. 本コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったこと及びその主体を記載してください。また、本コンテンツに係る「公共データ利用規約（第1.0版）に関する重要情報」に該当する記載例が示されている場合には、以下の記載例の代わりにそちらの記載例を参考にしてください。なお、編集・加工した情報を、あたかも国又は府省等（本コンテンツの提供者が地方公共団体等の公的機関の場合はその地方公共団体等の公的機関）が作成した未加工のままであるかのような態様で公表・利用してはいけません。
   
   　　（コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例）
   　 　「○○制度施行状況」（愛知労働局）（当該ページのURL）を加工して作成
   　 　「○○制度施行状況」（愛知労働局）（当該ページのURL）をもとに○○株式会社作成　など

  　コンテンツに関し、以下のように利用することは禁止します。

1. 法令、条例又は公序良俗に反する利用
2. 国家・国民の安全に脅威を与える利用

 

1. 愛知労働局ホームページは、原則リンクフリーです。（トップページだけではなく、個別情報（案件）へのリンクについても同様の取り扱いです。）ただし各情報においてリンクの制限等の注記がある場合はこの限りではありません。
2. リンクを行う場合の許可や連絡は必要ありません。
3. リンクの設定をされる際は、「愛知労働局ホームページ」へのリンクである旨を明示ください。
4. 上記は、「愛知労働局ホームページ」（https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/）に関するものであり、当ホームページにリンクされている他のサイトについては適用されません。

 

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