事業主の方へ

労働基準・労働契約関係
労働契約法が改正されました~有期労働契約の新しいルール・有期特別措置法~ 
「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました
事業主の皆様へ ~労働条件通知書を交付しましょう!~
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
働き方改革に係る包括連携協定
働き方・休み方改革の推進に向けて
賃金・家内労働関係
埼玉県の最低賃金  
安全衛生関係
定期健康診断における胸部エックス線検査等の対象者の見直しに関する改正について
熱中症を防ごう
労働保険関係
労働保険制度(厚生労働省のページにリンク)
雇用保険関係
雇用保険制度
雇用保険手続きのご案内
雇用保険制度 Q&A ~事業主の皆様へ~
雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A
Q&A ~高年齢雇用継続給付~
Q&A ~育児休業給付~
Q&A ~介護休業給付~
高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
育児休業給付の内容及び支給申請手続について
介護休業給付の内容及び支給申請手続について
雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が省略できます。
雇用保険電子申請アドバイザーが支援します
平成31年度の雇用保険料率について
有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
職業紹介関係
平成29年2月20日から求人票に「代表者名」が表示されます!
ハローワークで自社の情報提供を希望する民間人材ビジネス事業者及び特定地方公共団体を公募します
求人票に「法人番号」が表示されます!
募集・採用時の年齢制限禁止について
「既卒者応援宣言企業」募集のご案内
ジョブ・カードを活用して、組織を活性化してみませんか  
職業対策関係
高年齢者雇用状況報告書が改正されました
平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
外国人雇用は、ルールを守って適正に!
公正な採用選考のお願い
高年齢者雇用対策
障害者雇用対策  
雇用均等関係
ポジティブ・アクションについて
雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
職場におけるセクシュアルハラスメント対策の例  
両立支援関係
職業生活と家庭生活の両立のために
次世代育成支援のために
プラチナくるみん認定を受けて両立支援の最先端を目指しましょう!
パートタイム労働法関係
 
需給調整事業関係
派遣元事業主説明会のご案内
労働者派遣事業新規許可申請事務説明会のご案内
平成30年9月30日以降は(旧)特定労働者派遣事業が行えなくなります  

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