事業主の皆様へ ~労働条件通知書を交付しましょう!~

労働者を採用する場合には、書面による労働条件の明示を行わなければなりません(労働基準法第15条)。
採用した方に対しては、必ず労働条件通知書を交付して下さい。

労働条件通知書(一般労働者用;常用、有期雇用型)(74KB; MS-Wordファイル)
 

*その他の短時間労働者・派遣労働者等用の書式はこちら

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