- 高知労働局 >
- ニュース&トピックス >
- 報道発表資料 >
- 2024年度 >
- えるぼし・くるみん認定通知書の交付式を行いました!
えるぼし・くるみん認定通知書の交付式を行いました!
【照会先】
高知労働局 雇用環境・均等室室 長:安田 博人
室長補佐:比江森 亜紀
電話:088-885-6041
報道関係者各位
高知労働局(局長 菊池 宏二)は、令和7年2月26日、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づき「女性活躍推進」、「子育てサポート」について雇用管理の改善に取り組む優良な企業として認定した4社に認定通知書を交付しました。
高知労働局は女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づき「女性活躍推進」、「子 育てサポート」などの雇用管理の改善に取り組む企業を応援しています。
なかでも「えるぼし」、「くるみん」認定企業は、「働きやすい職場環境の実現」の為に様々な課題を克服していく先進的な企業として模範となる企業となります。
すべての労働者、企業が「働き方改革」の恩恵を得られるよう、私たち労働局と共に取り組んでいただける企業を「えるぼし」、「くるみん」認定企業として増やしていきたいと考えております。
写真(前段)左から順に
・(株)轟組 小笠原 代表取締役副社長
・ 高知労働局 菊池 労働局長
・(株)地研 山本 代表取締役
・(株)キタムラ 柳沢 代表取締役
・(株)カメラのキタムラ 柳沢 取締役
「女性活躍推進企業データベース」
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍に関する情報を公開するためのウェブサイトです!各企業の女性活躍に関する情報を検索できます。
「両立支援のひろば」
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画及び次世代育成支援に関する取組を公表するためのウェブサイトです。各社の取組状況や両立支援に関する情報を検索できます。
えるぼし・くるみん認定通知書の交付式を行いました!
【(株)轟組、(株)地研、(株)キタムラ、(株)カメラのキタムラ】
高知労働局(局長 菊池 宏二)は、令和7年2月26日、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づき「女性活躍推進」、「子育てサポート」について雇用管理の改善に取り組む優良な企業として認定した4社に認定通知書を交付しました。
高知労働局は女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づき「女性活躍推進」、「子 育てサポート」などの雇用管理の改善に取り組む企業を応援しています。
なかでも「えるぼし」、「くるみん」認定企業は、「働きやすい職場環境の実現」の為に様々な課題を克服していく先進的な企業として模範となる企業となります。
すべての労働者、企業が「働き方改革」の恩恵を得られるよう、私たち労働局と共に取り組んでいただける企業を「えるぼし」、「くるみん」認定企業として増やしていきたいと考えております。
写真(前段)左から順に
・(株)轟組 小笠原 代表取締役副社長
・ 高知労働局 菊池 労働局長
・(株)地研 山本 代表取締役
・(株)キタムラ 柳沢 代表取締役
・(株)カメラのキタムラ 柳沢 取締役
「女性活躍推進法に基づく認定制度」
女性活躍推進法第9条に基づき、一般事業主行動計画を策定・届出した企業のうち、女性活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業を「えるぼし認定企業」として認定します。認定については、認定に係る基準を満たした項目の数で3段階に分けられ、5つの認定基準のうち5つすべてをクリアした企業を「認定段階3」として3つ星認定企業に認定します。
「女性活躍推進企業データベース」
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍に関する情報を公開するためのウェブサイトです!各企業の女性活躍に関する情報を検索できます。
「次世代育成支援対策推進法に基づく認定」
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定・実施し、計画に定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定(くるみん認定・トライくるみん認定)します。さらに、より高い水準の取り組みを行い、一定の基準を満たした認定企業には特例認定企業として認定(プラチナくるみん認定)します。
※令和7年4月1日から、「くるみん認定」がより高い基準に改正されます。
「両立支援のひろば」
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画及び次世代育成支援に関する取組を公表するためのウェブサイトです。各社の取組状況や両立支援に関する情報を検索できます。