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えるぼし認定通知書の交付式を行いました
【照会先】
高知労働局 雇用環境・均等室室 長：安田 博人
室長補佐：比江森 亜紀
電話：088-885-6041
報道関係者 各位
高知労働局（局長 菊池 宏二）は、令和6年10月16日、女性活躍推進法に基づき、「女性活躍推進」について雇用管理の改善に取り組む優良な企業として認定した中勝建設株式会社に認定通知書を交付しました。
高知労働局は、女性活躍推進法に基づき「女性活躍推進」などの雇用管理の改善に取り組む企業を応援しています。
なかでも「えるぼし」認定企業は、「働きやすい職場環境の実現」の為に様々な課題を克服していく先進的な企業として模範となる企業となります。
すべての労働者、企業が「働き方改革」の恩恵を得られるよう、私たち労働局と共に取り組んでいただける企業を「えるぼし」認定企業として増やしていきたいと考えております。
写真（左から順に）
菊池労働局長
中勝建設（株） 代表取締役 中野 様
中勝建設（株） 中島 様
「女性活躍推進企業データベース」
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍に関する情報を公開するためのウェブサイトです！各企業の女性活躍に関する情報を検索できます。
えるぼし認定通知書の交付式を行いました
【中勝建設 株式会社】
高知労働局（局長 菊池 宏二）は、令和6年10月16日、女性活躍推進法に基づき、「女性活躍推進」について雇用管理の改善に取り組む優良な企業として認定した中勝建設株式会社に認定通知書を交付しました。
高知労働局は、女性活躍推進法に基づき「女性活躍推進」などの雇用管理の改善に取り組む企業を応援しています。
なかでも「えるぼし」認定企業は、「働きやすい職場環境の実現」の為に様々な課題を克服していく先進的な企業として模範となる企業となります。
すべての労働者、企業が「働き方改革」の恩恵を得られるよう、私たち労働局と共に取り組んでいただける企業を「えるぼし」認定企業として増やしていきたいと考えております。
写真（左から順に）
菊池労働局長
中勝建設（株） 代表取締役 中野 様
中勝建設（株） 中島 様
「女性活躍推進法に基づく認定制度」
女性活躍推進法第9条に基づき、一般事業主行動計画を策定・届出した企業のうち、女性活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業を「えるぼし認定企業」として認定します。
認定については、認定に係る基準を満たした項目の数で3段階に分けられ、5つの認定基準のうち5つすべてをクリアした企業を「認定段階3」として3つ星認定企業に認定します。
「女性活躍推進企業データベース」
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び女性活躍に関する情報を公開するためのウェブサイトです！各企業の女性活躍に関する情報を検索できます。
