- 長野労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 機会均等・両立支援・パート・有期雇用労働関係
機会均等・両立支援・パート・有期雇用労働関係
改正女性活躍推進法等説明会の資料は、こちらです！
[ PDF - 12MB ]
雇均等関係法ガイドブック ～ワークエンゲージメント向上やトラブル予防のために～ 
[ PDF - 11MB ]
印刷用はこちらをご利用ください（28P版） [ PDF - 8MB ]
職場での男女均等取扱い
仕事と家庭の両立支援に関すること（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法）、不妊治療
| 法律について
事業主の皆様へ |
  上記には、認定された年が西暦で入ります 次世代認定マーク「くるみん・プラチナくるみん」 |
| 働く皆様へ |  「仕事と介護を両立できる職場環境」 整備促進シンボルマーク「トモニン」 |
くるみんマークの取得を希望される事業主の方へ
|
|
「ひろば」で行動計画を作って、労働局に策定届を提出 → 計画を達成したらマークの申請をしましょう !!ハラスメント・妊娠・出産・育児休業による不利益等について
| 職場のハラスメント | |
 |
職場におけるハラスメント防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）（厚生労働省HP） |
|
ハラスメント防止対策のための労働者に対する周知ポスター例長野局ダウンロード版 PPT版[ 230KB ] Word版[ 273KB ] 解説版[ 385KB ] |
|
パワーハラスメントの解決方法と防止対策 |
| 妊娠・出産・育児・介護 | |
|
妊娠・出産、育児休業取得等を理由とする解雇その他不利益な取扱いの禁止について |
|
働く女性の母性健康管理 |
|
働きながらお母さんになるあなたへ（パンフレット） |
|
トモイクプロジェクト（仕事と育児の両立支援） |
|
＜出産を迎える、または出産された女性労働者の皆様へ ～妊娠・出産・育児で仕事を辞める必要はありません！～＞ |
| 報告徴収 | |
|
法説明音声データ等（母性健康管理措置・ハラスメント対策・育児・介護休業等） |
女性活躍・働く女性の方について
パートタイム・有期雇用労働に関すること
フリーランスに関すること
ご相談・労務管理に関すること
| 相談 | |
|
職場でつらい思いしていませんか？ 職場のハラスメントの解決を労働局がお手伝いします |
|
男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助制度について（厚生労働省HP） |
|
総合労働相談コーナーのご案内 |
| 労務管理に関すること | |
|
適切な労務管理のポイント |
|
企業の配偶者手当の在り方の検討（厚生労働省HP） |
|
母性健康管理措置の就業規則への記載について（母性健康管理の措置に関する社内体制の整備） |
|
男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者、短時間・有期雇用管理者の選任について |
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 026-227-0125
