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機会均等・両立支援・パート・有期雇用労働関係
職場での男女均等取扱い
仕事と家庭の両立支援に関すること(育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法)、不妊治療
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![]() ![]() 上記には、認定された年が西暦で入ります 次世代認定マーク「くるみん・プラチナくるみん」 ![]() 「仕事と介護を両立できる職場環境」 整備促進シンボルマーク「トモニン」 |
ハラスメント・妊娠・出産・育児休業等について
<職場のハラスメント> | |
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職場におけるハラスメント防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)(厚生労働省HP) |
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ハラスメント防止対策のための労働者に対する周知ポスター例 (長野局ダウンロード版)[ PPT- 230KB ] (解説版)[ PDF - 385KB ] |
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パワーハラスメントの解決方法と防止対策 |
<妊娠・出産・育児・介護> | |
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妊娠・出産、育児休業取得等を理由とする解雇その他不利益な取扱いの禁止について |
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働く女性の母性健康管理 |
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働きながらお母さんになるあなたへ(パンフレット) |
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パパの育児休業を応援します! [イクメン・プロジェクト] |
<報告徴収> | |
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法説明音声データ等(母性健康管理措置・ハラスメント対策・育児・介護休業等) |