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フリーランス、兼業・副業 ～柔軟な働き方～
1．フリーランスで働く方の保護のための新しい法律
| ・ | フリーランスで働く方の保護のための新しい法律ができました（R6.11.1施行） |
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| ・ | フリーランスに対するハラスメント対策の規定例・相談窓口例 |
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| ● | 長野労働局で相談されたいフリーランスの方へ（事前資料のご案内） | ||
| ※相談を行う上での参考資料として、円滑なご相談のためにご協力お願いします。来局してからご記入いただくことも可能です。全てご記入いただく必要もありません。 | |||
| 〈全ての方にご記入お願いします〉・・・・・・・・・ | ▶ | ①相談受付票 PDF EXCEL |
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| 〈自分をフリーランスか労働者か迷う方〉・・・・・・ | ▶ | ②自己診断チェックリスト PDF WORD |
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| 〈自分を労働者と思われる方〉・・・・・・・・・・・ | ▶ | ③相談内容 PDF WORD |
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| 〈フリーランス法に基づく【申出】をされたい方〉・・ | ▶ | こちらのページの申出フォームから | |
| ● | 民事トラブルを解決したい方へ・・・・・・・・・・・ | ▶ | フリーランス・トラブル110番 |
2．フリーランスとして安心して働くために
| ・ | フリーランスなどの労災保険の特別加入 |
| ・ | 自営型テレワークの働き方について |
3．その他
| ・ | 雇用型テレワークの働き方について |
| ・ | 兼業・副業（モデル就業規則・合意書、健康管理用アプリ、ガイドライン） |
| ※兼業・副業は、雇用される場合と、個人事業主や委任契約など雇用されない場合があります。 |
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 026-223-0551
