各種助成金制度

雇用・労働分野の助成金

  ・平成30年度新設された助成金
   人材確保等支援助成金(設備改善支援コース)
  ・ 生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます(リーフレット)

  ・ 「生産性要件」が設定される助成金

  【 お願い 】 ♦ 「生産性要件算定シート」の提出にあたって ♦

 リーフレットに記載された証拠書類に併せて、決算書が公的に受理されていることが確認できるもの(税務署の受理印がある申告書、電子申告の場合は受信通知及び申告書、等)の写しを提出してください。

  ・ 平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(パンフレット:長野労働局簡略版)
  ・ 平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(パンフレット:詳細版)
  ・ 「雇用関係助成金」検索表
     「助成の対象」、「主な要件」から活用できる助成金を探すことができます

  ・ 【 厚生労働省HP 】 事業主の方のための雇用関係助成金

 

お知らせ
   
 

 

   
事業主の方のための雇用関係助成金・労働条件等関係助成金   虫眼鏡.png ご覧になりたい項目をクリックすると、掲載箇所にジャンプします。 

 1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金

助成金の概要

助成金の名称

      お問い合わせ先      

休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する

雇用調整助成金 

 

 

雇用調整助成金を受給して外国人技能実習生を休業させる場合には事前に、管理団体へご相談ください!

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

 

 

 2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

助成金の概要 助成金の名称       お問い合わせ先      
離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介業者に委託等して行う

労働移動支援助成金(再就職支援コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866 

中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)する  労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866

 

 

 3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

助成金の概要 助成金の名称       お問い合わせ先      
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる

 

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

65歳以上の高年齢者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース) 

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

発達障害者・難治性疾患患者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース) 

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)

職業安定部 職業安定課

 026-226-0865 

 障害者を初めて雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を雇い入れる  特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース)

職業安定部 職業安定課

026-226-0865

自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)

職業安定部 訓練室

026-226-0862

安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)

職業安定部 職業対策課
026-226-0866

障害者を試行的・段階的に雇い入れる トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース) 職業安定部 職業対策課
026-226-0866
建設業の中小事業主が若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース) 職業安定部 職業対策課
026-226-0866
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる

地域雇用開発助成金 

 

職業安定部 職業対策課

026-226-0866

 

 

 4.新たに起業する場合の助成金

助成金の概要 助成金の名称       お問い合わせ先      
中高年齢者(40歳以上)の方が自ら起業し、中高年齢者等を雇い入れる

生涯現役起業支援助成金  

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

 

 

 

 5.労働者の雇用環境整備関係の助成金

助成金の概要 助成金の名称       お問い合わせ先      
障害特性に応じた雇用管理・雇用形態の見直しや柔軟な働き方の工夫等の措置を講じる 障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する 障害者雇用安定助成金(障害者職場適応援助コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する 障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

障害者を多数雇い入れ、施設整備を行う 障害者雇用安定助成金(中小企業障害者多数雇用施設設置等コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を設置・整備する 障害者作業施設設置等助成金

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する 障害者福祉施設設置等助成金

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

障害者の雇用管理のために必要な介助者等を配置または委嘱する 障害者介助等助成金 

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

障害者の通勤を容易にするための措置を実施する 重度障害者等通勤対策助成金

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

重度障害者を多数継続雇用する事業施設等の整備等を実施する 重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金 

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する 人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う 人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

介護労働者・保育労働者のための賃金制度の整備を行う 人材確保等支援助成金(介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する 人材確保等支援助成金(中小企業団体助成コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備する 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善(賃金アップ等)と生産性向上を図る企業を支援する 人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

建設業の中小事業主が、雇用管理改善の導入・実施を通じて若年者及び女性の入職率に係る目標を達成する、または雇用する登録基幹技能者の賃金テーブル又は資格手当を増額改定する 人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース(建設分野))

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する 人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野))

職業安定部 職業対策課

  026-226-0866  

建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する 等 人材確保等支援助成金(作業員宿舎等設置助成コース(建設分野))

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

季節労働者を通年雇用する 通年雇用助成金

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

65歳以上への定年引上げ等を実施する  65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

(独)高齢・障害・求職者

雇用支援機構 長野支部

高齢・障害者業務課

 026-258-6001 

高年齢者の雇用環境整備の措置を実施する 65歳超雇用推進助成金(高年齢者雇用環境整備支援コース)
高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
有期契約労働者等の正規雇用等への転換、賃金規定等の改定、法定外健康診断制度の導入、短時間労働者の所定労働時間の延長を行う キャリアアップ助成金
     (正社員化コース)
     (賃金規定等改定コース)
     (健康診断制度コース) 
     (賃金規定等共通化コース)
     (諸手当制度共通化コース)
     (選択的適用拡大導入時処遇改善コース)
     (短時間労働者労働時間延長コース)
 

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

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 6.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金 (※生産性要件についてはこちら

助成金の概要 助成金の名称      お問い合わせ先      
男性の育児休業等取得推進に取り組む 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

仕事と介護の両立支援に取り組む 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む 両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

育児・介護等を理由とする離職者を再雇用する 両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

事業所内保育施設を設置・増設・運営する 両立支援等助成金(事業所内保育施設コース)

雇用環境・均等室

026-223-0560

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 7.労働者の職業能力の向上を図る場合の助成金

助成金の概要 助成金の名称         お問い合わせ先      
OJTとOff-JTを組み合わせた訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等を実施する 人材開発支援助成金(特定訓練コース) 職業安定部 訓練室
026-226-0862
職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を実施する 人材開発支援助成金(一般訓練コース)  職業安定部 訓練室
026-226-0862
有給教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得する 人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)  職業安定部 訓練室
026-226-0862
有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)に対して職業訓練を行う 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)  職業安定部 訓練室
026-226-0862
建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる 人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

建設業の事業主等が建設労働者に有給で技能実習を受講させる 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する 人材開発支援助成金(障害者職業能力開発コース)

職業安定部 職業対策課

 026-226-0866 

 

 8.労働時間・賃金・健康確保の助成金

助成金の概要

助成金の名称

     お問い合わせ先      

生産性を高めながら、労働時間の短縮等に取り組む                  

時間外労働等改善助成金

 雇用環境・均等室  

      026-223-0560        

事業所内の最も低い時間給を計画的に引き上げる

中小企業最低賃金引き上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

 

 

 

生産性向上に資する設備・機器の導入例(助成事例) 

 

県内における業務改善助成金活用事業場を紹介します

   ・ 平成28年第1四半期報告分

   ・ 平成28年第2四半期報告分

   ・ 平成29年第1四半期報告分

   ・ 平成29年第2四半期報告分 

 雇用環境・均等室  

   026-223-0560     

職場での受動喫煙を防止するための対策を行う

受動喫煙防止対策助成金

労働基準部 健康安全課

      026-223-0554        

 

 ※ 震災被災地の事業所等に対する助成金

       お問い合わせ先      

 職業安定部 職業対策課

                     026-226-0866

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