「賃上げ」支援助成金パッケージ

キャリアアップ助成金
（正社員化コース・賃金規定等改定コース）
 

　非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引き上げが対象です。
 

人材開発支援助成金

 

　職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。  
 

特定求職者雇用開発助成金
（成長分野等人材確保・育成コース）
 

　ハローワーク等を通じ、高齢者や障害者、氷河期世代を含む中高年齢層など（就職困難者等）を継続して雇用する事業主に助成（30万円～240万円）。
　これら就職困難者等を就労経験の無い職種で雇入れ、①成長分野（デジタル、グリーン）の業務に従事する労働者の雇入れ、②人材育成（人材開発支援助成金の活用）及び雇入れからから3年以内に5%賃上げのいずれかを実施した場合、1.5倍の助成金を支給。
 

早期再就職支援等助成金
（雇入れ支援コース・中途採用拡大コース）
 

　雇入れ支援コース：事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者を早期に無期雇用で雇入れ、雇入れ前と比較して5%以上賃上げした場合に助成します。

　中途採用拡大コース：中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、中途採用率を一定以上拡大させた場合及び中途採用率を一定以上拡大させ、そのうち45歳以上の者全員を雇入れ前と比較して5%以上賃上げした場合に助成します。