- 長野労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 各種助成金制度 >
- 働き方改革推進支援助成金について
働き方改革推進支援助成金について
働き方改革推進支援助成金は、生産性を高めながら労働時間の削減等に取り組む中小企業・小規模事業者や、傘下企業を支援する事業主団体に対して助成するものであり、中小企業における労働時間等の設定の改善の促進を目的としています。目的に向けた取り組み内容によって4つのコースがあります。
お知らせ
2025年06月17日 | 令和7年度の働き方改革推進支援助成金の受付が始まっております。申請期限は令和7年11月28日(金)までです。![]() |
---|
〇 | コースごとの概要 | |
令和6年4月から新たに時間外労働の上限規制が適用される建設業、運送業、病院等、情報通信業、宿泊業が、上限規制に円滑に対応するため、労働能率増進に資する設備・機器の導入等を実施した場合に経費の一部を助成するものです。 | ||
時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組むことを目的として、労働能率増進に資する設備・機器の導入等を実施した場合に経費の一部を助成するものです。 | ||
勤務間インターバル(勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けて働く方の生活時間や睡眠時間を確保すること)の導入を促進を促進させるため、労働能率増進に資する設備・機器の導入等を実施した場合に経費の一部を助成するものです。 | ||
中小企業の事業主団体またはその連合団体が、その傘下の事業主の労働条件の改善のため、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組みを実施した場合、その経費の一部を助成するものです。 | ||
〇 | 設備投資等の導入事例は「生産性向上のヒント集」をご覧ください。(厚生労働省HP) | |
〇 | 申請にあたっての各種様式は以下となります。(厚生労働省HP) | |
・ | 業種別課題対応コース | |
・ | 労働時間短縮・年休促進支援コース | |
・ | 勤務間インターバル導入コース | |
・ | 団体推進コース | |
〇 | 働き方改革推進支援助成金の詳しいQ&A(団体推進コース以外)はこちらです。 | |
〇 | 働き方改革推進支援助成金の詳しいQ&A(団体推進コース)はこちらです。 |
〇働き方改革推進支援助成金のご相談は雇用環境・均等室までお問い合わせください
長野労働局 雇用環境・均等室
TEL:026-223-0560
受付時間:平日 8:30~17:15
(担当者が少ない時間帯がありますので、
お問い合わせは、9:30~12:00 及び 13:00~16:30にお願いします。)
長野労働局 雇用環境・均等室
TEL:026-223-0560
受付時間:平日 8:30~17:15
(担当者が少ない時間帯がありますので、
お問い合わせは、9:30~12:00 及び 13:00~16:30にお願いします。)