キャリアアップ助成金について

概要
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
 

 
令和4年4月からの変更点に係るリーフレットを作成しました。
「キャリアアップ助成金が変わります~令和4年4月1日以降変更点の概要~」
   
【制度改正】キャリアアップ助成金が使いやすくなりました!(令和3年12月21日)
   
「キャリアアップ助成金 ~令和3年4月1日以降変更点の概要~」
   令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース(令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更)、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースが新設されました。
   
  キャリアアップ助成金のパンフレット、支給申請書等はこちら(厚生労働省HP)
   
 
 

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