キャリアアップ助成金について

概要

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

	令和4年度キャリアアップ助成金Q&Aを更新しました。（令和4年9月28日）「キャリアアップ助成金Q&A（令和4年度）」

	令和4年4月からの変更点に係るリーフレットを作成しました。「キャリアアップ助成金が変わります～令和4年4月1日以降変更点の概要～」

	【制度改正】キャリアアップ助成金が使いやすくなりました！（令和3年12月21日）

	「キャリアアップ助成金～令和3年4月1日以降変更点の概要～」
	令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース（令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更）、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースが新設されました。

	キャリアアップ助成金のパンフレット、支給申請書等はこちら（厚生労働省HP）