キャリアアップ助成金について

概要
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります~令和3年4月1日以降変更点の概要~」
   令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース(令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更)、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースの新設を予定しています。
   
  キャリアアップ助成金のパンフレット、支給申請書等はこちら(厚生労働省HP)
   
常時10人未満の労働者を使用する事業主の就業規則に係る申立書 [ PDF - 105KB ]
 
 

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