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キャリアアップ助成金について
概要
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
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令和4年度キャリアアップ助成金Q&Aを更新しました。(令和4年9月28日) 「キャリアアップ助成金Q&A(令和4年度)」 ![]() |
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令和4年4月からの変更点に係るリーフレットを作成しました。 「キャリアアップ助成金が変わります~令和4年4月1日以降変更点の概要~」 |
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【制度改正】キャリアアップ助成金が使いやすくなりました!(令和3年12月21日) |
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「キャリアアップ助成金 ~令和3年4月1日以降変更点の概要~」 |
令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース(令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更)、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースが新設されました。 | |
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キャリアアップ助成金のパンフレット、支給申請書等はこちら(厚生労働省HP) |
この記事に関するお問い合わせ先
職業安定部 職業対策課 TEL:026-226-0866