「年収の壁・支援強化パッケージ」について

 

　パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押ししています。
　厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第3号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。
　こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、これを回避する目的で就業調整する方がいらっしゃいます。その収入基準（年収換算で106万円や130万円）がいわゆる「年収の壁」と呼ばれています。

「年収の壁・支援強化パッケージ」について

 　年収106万円以上となる。→厚生年金・健康保険に加入するため、保険料負担を避け、就業調整をおこなう。  

106万円の壁対応

　年収130万円以上となる。→国民年金・国民健康保険に加入するため、保険料負担を避け、就業調整をおこなう。

130万円の壁対応

　配偶者手当への対応→企業の配偶者手当の見直しが進むよう見直しの手順をフローチャートで示す等、わかりやすい資料を作成公表しました。

配偶者手当への対応

 

本件に関するお問い合わせ先