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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

令和6年11月28日（木）

【照会先】

高知労働局雇用環境・均等室
室　　長：安田博人
室長補佐：比江森亜紀
（電話）088-885-6041

報道関係者　各位

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！

　高知労働局（局長菊池　宏二）は、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な広報・啓発活動を実施します。
　職場におけるハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることはもちろん、個人としての尊厳や人権を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。また、企業にとっても、会社秩序の乱れや業務への支障が生じたり、貴重な人材の損失に繋がったり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。
　高知労働局では、職場におけるハラスメント対策にかかる防止措置の適切な運用等を推進し、防止に向けた取り組みの徹底を呼び掛けます。

1 実施期間　　
　令和6年12月1日～12月31日まで

2 特別相談窓口の設置
　高知労働局に、「ハラスメント対応特別相談窓口」（雇用環境・均等室 TEL088-885-6041）を設置し、次の相談を受け付けます。
（1）職場におけるパワーハラスメント、セクシャルハラスメント及び、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの相談　　　　　　　
（2）取引先や顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント）に関する相談
（3）就職活動中の学生等からのハラスメントに関する相談　

3 労働局、労働基準監督署、ハローワークによる周知　
　労働局、労働基準監督署、ハローワークは、施設内にポスターを掲示するとともに各種説明会等において、リーフレット・パンフレットを活用した周知・啓発を図ります。

4 「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」への参加呼び掛け　　
厚生労働省が開催する「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」の周知を図り、各企業に参加を呼び掛けます。

　お申込みはこちら↓
　https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/symposium