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新着情報・イベント情報
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賃金構造基本統計調査にご協力ください【厚生労働省HPにリンク】
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新しい働き方・休み方を実践するために、年次有給休暇を上手に活用しましょう！！
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くるみん認定企業一覧を更新しました（令和4年6月27日現在）
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、大阪労働局 労働基準監督官 採用PR動画～現役監督官インタビュー編～を掲載しました。【YouTubeにリンク】
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労働契約等解説セミナー2022を開催します！！
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、全国安全週間を迎えるにあたっての基準部長メッセージ 小売業編（他4件）を掲載しました。
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、令和4年度 全国安全週間を迎えるにあたっての基準部長メッセージ 建設業編を掲載しました。【YouTubeにリンク】
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、【就職氷河期世代応援】（求職者向け）セミナーを掲載しました！
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、令和4年度 全国安全週間を迎えるにあたっての局長メッセージを掲載しました。【YouTubeにリンク】
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すまい・生活・しごと総合サポート（ハローワーク・ワンストップ窓口）の設置について
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大阪外国人雇用サービスセンターに「ウクライナ避難民就労支援窓口」を開設しました。
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令和4年度「公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習」の開催について
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障害者雇用優良中小事業主（もにす）認定事業主一覧を更新しました（令和4年5月2日現在）
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、【徹底リアル分析】こんな診断あったんだ 自己理解と仕事選びを掲載しました。【YouTubeにリンク】
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えるぼし認定企業一覧を更新しました（令和4年4月30日現在）
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「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定しましょう！
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に、なぜ労働災害を発生させてはいけないのかを掲載しました。【YouTubeにリンク】
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置・助成金の対象期間が令和5年3月31日まで延長されます
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令和4年3月に実施した職業紹介事業報告書の作成方法に係るセミナーで使用した資料を掲載しました。
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令和4年3月に実施した労働者派遣事業報告書の作成方法に係るセミナーで使用した資料を掲載しました。
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働き方改革宣言企業を更新しました！
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両立支援等助成金（出生時両立支援コース、育児休業等支援コース）が令和4年度から変わります。
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労働基準監督署からのお知らせを更新しました！
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年度末・初めにおける36協定届等の届出について～郵送や電子申請をぜひご活用ください～
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人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領を改正しました
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小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等について
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「治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー」の開催について
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新しい働き方・休み方を実践するために、年次有給休暇を上手に活用しましょう！！
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「大阪労働局正社員転換・待遇改善実現プラン」進捗状況について
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大阪におけるテレワーク取組事例を更新しました（累計102社）！
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11月はテレワーク月間です（働く、が変わる）！
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「治療と仕事の両立支援シンポジウム」を開催します
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小学校休業等に伴う保護者の休暇取得支援について～小学校休業等対応助成金・支援金を再開します～
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「テレワーク応援セミナー」【オンライン開催】のご案内
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2021年9月3日「女性活躍推進法／改正育介法等説明会」の開催について【大阪府のサイトにリンク】
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「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」の報告書を公表します【厚生労働省HP】
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大阪府最低賃金の改正決定にかかる答申について
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「令和3年度大阪府雇用対策協定に基づく事業計画の公表」について
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事業場における労働者の健康保持増進計画助成金をご案内します。
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「大阪労働局YоuTubeチャンネル」に、【大阪労働局 労働基準監督官 採用PR動画～若手座談会編～】を掲載しました。【YouTubeにリンク】
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育児・介護休業法の改正について～令和4年4月1日から段階的に施行～
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「大阪労働局YоuTubeチャンネル」に、【大阪労働局採用PR動画】国家公務員を目指す方へを掲載しました。【YouTubeにリンク】
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治療と仕事の両立支援について【大阪産業保健総合支援センターによる両立支援コーディネーター基礎研修の募集について】
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治療と仕事の両立支援助成金について
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新しい働き方・休み方を実践するために、年次有給休暇を上手に活用しましょう！！
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母性健康管理指導事項連絡カードを改正します！（令和3年7月1日適用）
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テレワークガイドラインが改定されました
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「大阪労働局YouTubeチャンネル」に35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）紹介動画を掲載しました！【YouTubeチャンネルにリンク】
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新しい働き方・休み方が始まっています。休暇をとって、春を感じませんか？
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大阪労働局（労働基準監督官・厚生労働事務官）業務説明会情報を更新しました（令和3年2月9日現在）
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テレワークを有効に活用しましょう～新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施～
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新しい働き方・休み方が始まっています。この冬の休暇は、まったり、ほっこり、ゆったりと。
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情報通信機器を用いた医師による面接指導について
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大阪における「同一労働同一賃金」取組事例を掲載しました
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令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
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「もにす認定制度」で大阪初の認定事業主が誕生しました。~障害者雇用に取り組む優良中小事業主から3社を認定~
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「小学校休業等対応助成金に係る特別相談窓口」の開設について
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中小企業も「同一労働同一賃金」への対応が必要になります！～「パートタイム・有期雇用労働法説明会」のご案内～
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11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です【厚生労働省HPリンク】
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緊急「STOP！死亡災害2020」活動について
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自衛官募集について（自衛隊大阪地方協力本部）
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「大阪府最低賃金」の改正決定の諮問等について
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新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！
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新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
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女性活躍推進・ハラスメント防止策についての解説動画が公開されました。
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令和2年 大阪労働局 熱中症対策について
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「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」の公開について
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不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルに基づく「web上の自主点検ツール」の公開について
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労働安全衛生法に基づく『健康管理手帳』を所持されている方へ健康診断の実施時期の延期または調整等についてのお知らせ
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新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
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4月から7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン中です
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新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた中小企業等への対応について
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女性活躍推進法が改正されました！
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「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」が始まりました
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パート労働者の雇用管理に関する好事例について
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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます［厚生労働省HPへリンク］
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大阪府最低賃金改定のお知らせ
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大阪府との雇用対策協定に基づき令和元年度事業計画を策定しました
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職務分析・職務評価の導入支援のご案内【厚生労働省HPにリンク】
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「35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）」を開設！「未来を見る！」セミナーを開催します！
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ハラスメント防止措置について
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ハラスメント対応特別相談窓口を開設します
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職務分析・職務評価の導入を支援します
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高年齢者及び障害者雇用状況報告のお願い
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「京セラドキュメントソリューションズ 株式会社」を安全衛生優良企業として認定しました！！
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大阪府との雇用対策協定に基づき平成30年度事業計画を策定しました。
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「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」が策定されました。
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プラチナくるみん・えるぼし・ユースエールの認定通知書合同交付式を行いました！！
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キャリアアップ助成金 人材育成コース訓練計画届チェックリストを掲載しました
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平成29年8月1日から雇用保険の基本手当日額が変更になりました
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平成29年8月1日から支給限度額等が変更になりました（高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付）
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建築業における元請・下請間の「安全に対する意識」の違いについて
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産業医に対する長時間労働者等情報提供の事業者の義務化に関する法改正について
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～「勤務間インターバル制度導入事例集」作成されました。自社における勤務間インターバル導入のご検討にぜひご活用ください～
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進んでいますか？「無期転換」の準備 平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化！
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大阪労働局 総合労働相談コーナーにおけるご利用時間変更のお知らせ
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平成28年度医療従事者のWLB等にかかる研修会を開催しました
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「労働保険の成立手続きはおすみですか（パンフレット）」中国語版を作成しました。【厚生労働省HPにリンク】
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平成29年2月28日 武蔵川親方が東大阪労働基準監督署を表敬訪問
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職場意識改善助成金に勤務間インターバル導入コースが新設されました（厚生労働省HPにリンク）
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～働く方々の健康確保とワーク・ライフ・バランスの推進のために～「勤務間インターバル」ホームページが開設されました。
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小売業、社会福祉施設、飲食店の労働災害の減少に向けて『働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動』を展開しています。
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陸上貨物運送事業における重大な労働災害を防ぐためには（厚生労働省HPリンク）
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～無期転換の準備、進めていますか？～「有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック」が作成されました。（厚生労働省HPへリンク）
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～無期転換を円滑にサポートします～「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」が開設されました（外部サイトへリンク）
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雇用保険の適用拡大等について（事業主の方へ）【厚生労働省HPにリンク】
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緊急 熱中症に注意（平成28年に発生した熱中症による労働災害の事例（速報））
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「キャリアアップ助成金の中小企業に対する加算措置」の創設・支給要件の一部変更について【厚生労働省HPにリンク】
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平成28年8月1日から支給限度額等が変更になりました。(高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付）
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平成28年8月1日から雇用保険の基本手当日額が変更になりました。
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育児・介護休業法が改正されます！
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大阪労働局_「大阪府男子既製洋服製造業最低工賃」の改正決定のお知らせについて_0197
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自転車の労働災害を防止しよう！
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【事業主の皆様へ】平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の特例（第3弾）について（厚生労働省ホームページにリンク）
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高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について【厚生労働省HPにリンク】
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【事業主の皆様へ】平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の更なる特例について(厚生労働省ホームページにリンク）
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熊本地震の被害に伴い労働保険料等の納付猶予を希望される事業主のみなさまへ
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【事業主の皆様へ】平成28年熊本地震の発生に伴う雇用調整助成金の特例について（厚生労働省ホームページにリンク）
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平成27年度医療従業者のWLB等にかかる研修会を開催しました
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「交通労働災害を防止しよう」リーフレットを作成しました
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「女性の活躍推進企業データベース」が開設されました！
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平成27年賃金構造基本統計調査結果の概況
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安全衛生優良企業の認定情報
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学生アルバイトの労働条件に関する自主点検表を掲載しました。
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「平成27年度大阪版7つの好事例集！」できました。～所定外労働時間短縮・年次有給休暇の取得促進などワーク・ライフ・バランスに取り組む企業の皆様へ～
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労働安全衛生法のポイント
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プラチナくるみん認定通知書交付式を行いました！！
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車両系建設機械の定期自主検査指針が改正されました。
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転倒災害防止対策事例集（第三次産業）を作成しました。
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平成27年度「均等・両立推進企業表彰」表彰式を行いました
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平成27年度建設業「安全見える化」パネル展出展作品集を掲示します。
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女性の職場における活躍を推進する 女性活躍推進法が成立しました！
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平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します。
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高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度額等が変更になりました
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雇用保険の基本手当日額が変更になりました
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足場からの墜落防止対策が強化されました！！
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働き方改革の一環として新たな国民運動、「夏の生活スタイル変革（通称：「ゆう活」）を展開しています。
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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が公表されました。
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～いつ、何をすればいい？妊娠中の女性を雇用する事業主の皆さまへ～『女性にやさしい職場づくりナビ』のご案内
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平成26年度医療労務管理相談コーナー企画委員会研修会開催
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「いきいき働く医療機関サポートWeb」（いきサポ）開設！～医療従事者の勤務環境改善に役立つ情報を発信～
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平成27年度高年齢者雇用開発コンテストを実施します
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ハローワークでの情報提供を希望する民間人材ビジネス事業者の公募に係る受理番号等のお知らせ
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ハローワークでの情報提供を希望する民間人材ビジネス事業者を公募します
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平成26年賃金構造基本統計調査結果の概況
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平成27年度 雇用保険料率について（前年度から変更はありません）
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労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設します
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平成26年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況について
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雇用保険電子申請事務処理を集中化します（平成26年11月1日～）
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「安全見える化」事例の常設展示を開始しました
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平成26年度「均等・表彰推進企業表彰」表彰式が行われました
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平成26年版労働経済の分析（労働経済白書）について
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育児休業期間中に就業した場合の取扱い変更について
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雇用保険の基本手当日額が変更になります
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高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度額等が変更になります
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平成27年4月から障害者雇用納付金制度の適用対象企業が拡大されます
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次世代法が10年間延長され、新たな認定制度が創設されます！
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平成25年度医療分野の「雇用の質」の向上のための研修会を開催しました
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ゼロ災大阪「命綱GO（いのちつなごう）活動」を実施します
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労働契約法の特例について（大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について）
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【大阪わかハロ】若者のための就活スポット「大阪わかものハローワーク」が4月1日（火）、梅田、阪急グランドビルにオープンします！
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平成25年賃金構造基本統計調査結果（全国）の概況について
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平成26年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募します
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平成24年度「ワークライフバランス推進に向けたワークショップ」参加66事業場の中で取組が顕著な7事業場の協力を得て「好事例集」を作成しました。
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墜落・転落災害増加！！
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【事業主・社会保険労務士の皆様へ】新たなパンフレットができました！「社会保険労務士の適正な業務の確保について」
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東京電力福島第一原子力発電所内で作業に従事している皆さまへ
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平成25年版労働経済の分析（労働経済白書）について
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高速乗合バス及び貸切バスにおける交替運転者の配置基準について
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「介護労働環境向上奨励金」は「中小企業労働環境向上助成金」に移行します。
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特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）の対象労働者に「父子家庭の父」が追加されます。
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夜間・長距離運行の貸切バスにおける交替運転者の配置基準について【国土交通省HPへリンク】
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規格不適合の防毒マスクなどの流通が発覚【注意喚起】 ～製造者が防毒マスクなどの回収等を行っています～
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労働災害防止を決起し、建設現場をパトロール
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大阪労働局長が緊急要請
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労働者派遣法が改正されました。【厚生労働省HP】
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平成24年度版労働経済の分析（労働経済白書）について
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労働契約法が改正されました ～有期労働契約の新しいルールができました～【本省HP】
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高年齢者雇用安定法の改正について ～「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みが廃止されます～
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平成24年10月1日以降、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件等の変更が行われます。
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平成24年8月1日からの基本手当日額等の改訂のお知らせについて
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高速ツアーバス等の夜間運行における交替運転者の配置基準等について【国土交通省HPへリンク】
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セクシュアルハラスメントによる労災請求の相談窓口開設について
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（社）大阪バス協会に対し労務管理の徹底を要請
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平成24年4月から労働移動支援助成金の制度の一部を改訂しました。
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母性保護のための「女性労働基準規則」の改正 ～生殖機能などに有害な物質が発散する場所での女性の就業を禁止、平成24年10月施行～
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【雇用促進計画を提出された事業主の方へ】達成状況の確認はお早めに！
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【事業主の皆様へ】成長分野等人材育成支援事業奨励金の活用について
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平成24年度からの労災保険率等の改定について
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テレワーク普及促進について
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「均等・両立推進企業表彰」表彰式が行われました
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大阪労働局組織の変更について
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平成23年度版労働経済の分析（労働経済白書）について
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労災保険相談ダイヤルの設置について
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均等待遇・正社員化推進奨励金のご案内
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「被災された労働者」と「そのご遺族」の皆様へ労災保険制度のご案内
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ハローワークでは、事業主の皆さまに、震災被災者の方々の積極的な雇入れをお願いしています。
