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お知らせ
重要なお知らせ
注目情報
お知らせ・リーフレット等
令和7年1月1日から労働者死傷病報告の報告方法について、電子申請が義務化となりました。
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詳しくは厚生労働省のホームページの労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます(令和7年1月1日施行)を参照ください。 |
※表を左右に動かしてご覧ください。
年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう
年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。
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「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。 詳しくは 働き方・休み方改善ポータルサイト をご覧ください。 |
※表を左右に動かしてご覧ください。
くらし、はたらき、ともに、ススメ！
2024年4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用されました。
詳しくはこちら（厚生労働省特設サイトへリンク）
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