令和7年1月1日から労働者死傷病報告の報告方法について、電子申請が義務化となりました。

 

詳しくは厚生労働省のホームページの労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます(令和7年1月1日施行)を参照ください。

 

 

第84回（令和7年度）全国産業安全衛生大会 in 大阪・近畿

 

年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう

年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。
 

「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 　この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。 詳しくは 働き方・休み方改善ポータルサイト をご覧ください。

 

くらし、はたらき、ともに、ススメ！

2024年4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用されました。

詳しくはこちら（厚生労働省特設サイトへリンク）
 

メタバースにバーチャルわかものハローワークOPEN ～アバターで気軽に楽しく就活相談～