みんなチェック！特定（産業別）最低賃金

特定（産業別）最低賃金は、地域別最低賃金よりも金額水準の高い最低賃金を定めることが必要と認めた産業について設定する最低賃金です。
 

【大阪府特定（産業別）最低賃金リーフレット】

・賃金引き上げ特設ページ 　　賃金引き上げを実施した企業の取り組み事例　 　や、各地域における平均的な賃金額がわかる検 　索機能など、賃金引き上げのために参考となる 　情報を掲載しています。 ・大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター 　　働き方改革に関する様々な課題に対応するワン 　ストップ相談窓口として、社労士等の専門家が、 　中小企業事業主の方からの労務管理上の相談に応 　じています。 ご不明な点は、 　大阪労働局労働基準部賃金課 　（電話 06-6949-6502） 　もしくは、最寄りの労働基準監督署へ 　お問い合わせください。

改正労働安全衛生法説明会

～個人事業者のみなさん、安心してください、“安全”見えてますよ！～
 

リーフレットはこちら

事業者の皆様や、労働者と同じ場所で働く事業者の皆様に関係する労働安全衛生法が改正されました。 厚生労働省の委託事業として、全国13都市・オンラインにて説明会を開催いたします。 申込つきましては、以下申込フォームからお願いいたします。 ＜申込フォーム＞ 個人事業者等の安全衛生対策等周知事業 紹介動画（ショート）（YouTube） 紹介動画（ロング）（YouTube）

 

年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう

年末年始は年休とってほっとひとやすみ
 

「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。 　この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。 詳しくは 働き方・休み方改善ポータルサイト をご覧ください。