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報道発表資料
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【淀川労働基準監督署】最低賃金法違反の疑いで書類送検（最長16か月分の賃金不払いの疑い）
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『第12回大阪働き方改革推進会議』を開催いたします。
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【大阪西労働基準監督署】労働安全衛生法違反の疑いで書類送検（機械の刃の取替え作業の際、作業者以外の労働者が機械を運転することを防止するための措置を講じていなかった疑い）
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【西野田労働基準監督署】労働安全衛生法違反の疑いで書類送検（足場の組立て等作業主任者に法定の職務を行わせなかった疑い）
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【北大阪労働基準監督署】労働安全衛生法違反の疑いで書類送検（潜水作業者の異常気圧等による健康障害を防止するため、鋭利な刃物を携行させず、潜水器等の点検記録を作成しなかった疑い）
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【東大阪労働基準監督署】労働安全衛生法違反の疑いで書類送検（転倒または転落の危険があるドラグ・ショベルを用いた作業時に誘導者を配置しなかった疑い）
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【天満労働基準監督署】労働基準法違反の疑いで書類送検～労働条件の明示を行っていなかった疑い～
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【堺労働基準監督署】労働基準法違反の疑いで書類送検～違法な時間外労働を行わせた疑い～
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定例記者会見を開催しました
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令和7年度大阪労働局行政運営方針を策定しました
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労働基準法に違反する長時間労働を複数の事業場で行っていた企業に対し大阪労働局長が指導を実施しました
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「就職活動中の方へ 働く上で知りたいこと～54社の企業アンケートから～」を作成しました！
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令和7年度大阪府地域職業訓練実施計画の策定に向けて ～第2回大阪府地域職業能力開発促進協議会の開催結果～
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高年齢者雇用確保措置（65歳までの雇用義務）の経過措置が、3月31日で終了となります
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「令和6年度 第2回大阪府地域職業能力開発促進協議会」を開催します
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令和6年における送検状況について
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医療機関向け 障害者雇用の進め方セミナーを初開催【令和7年3月17日（月）】
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「化学物質管理強調月間」を実施
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大阪労働局における外国人雇用状況の届出状況 （令和6年10月末時点）を公表します
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近畿2府4県の労働局が680 箇所の建設等工事現場を一斉監督した結果を公表します
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大阪府男子既製洋服製造業最低工賃の改正決定に関する大阪地方労働審議会の答申について～最低工賃額引上げの答申～
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ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組＜令和5年度ハローワーク総合評価の結果等の発表＞～ハローワークの“業務の見える化”でサービス向上を目指します～
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