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労働時間相談・支援コーナーのご案内


  「働き方改革」に取り組みたい中小企業・小規模事業者の皆様に対して、各労働基準監督署「労働時間相談・支援班」が皆様の会社に訪問し、以下のような相談ついてお悩みに沿った解決策をご提案します。
  改正労働基準法の施行に対応するために、あらかじめ備えるためのツールとしてお気軽にご活用ください。

  【相談事例】

         ○ 時間外・休日労働協定(36協定)の作り方や手続きを教えてほしい
        ○ 労働時間を短くするいい制度がないか教えてほしい
         ○ 残業時間を減らしたいけれど、どうしたらいいか教えてほしい
         ○ 上限規制に対応した労働時間管理について、やり方を教えてほしい
         ○ 助成金を活用して就業環境を良くしたいので、どのような助成金があるか教えてほしい 

   各労働基準監督署の「労働時間相談・支援班」(労働基準監督官)の訪問を希望される方は、こちらの申込専用サイトよりお申込みください。お申込み後、原則3開庁日以内に担当の「労働時間相談・支援班」(労働基準監督官)よりご連絡を差し上げ、訪問日時の打ち合わせの後に担当者がお伺いいたします。

   さらに、相談内容に
    ● 同一労働同一賃金 (正規・非正規間の不合理な待遇差解消)
    ● 時間外労働等改善助成金
等を含む場合には、大阪働き方改革推進支援・賃金相談センターの専門家(社会保険労務士)による個別相談・訪問相談(無料)をご利用ください。 


   労働時間相談・支援コーナー_リーフレット                 

 外国人留学生の就職促進と成長戦略 人材の育成支援 金融機関との連携 「働き方改革企業」の顕彰・動機づけ制度創設に向けた検討 運輸事業における取組          (PDF形式:421KB)                                                                    (PDF形式:290KB)    
   

                   
非正規雇用労働者の待遇改善 労働者生産性向上を通じた、超過勤務の削減等職場環境の整備 高齢者及び障がい者の雇用の促進 女性の活躍促進 若者の活躍促進 最低賃金引き上げのための環境整備    
本気で考えて。労働保険  高年齢者雇用安定法等  バナー(HP 職業対策課)2案.png  人材サービス総合サイト
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