●　高年齢者雇用安定法について（高年齢者雇用安定法ガイドブック）
　
　●　高年齢者雇用安定法の改正について～「継続雇用制度」の対象者を労使協定で

     限定できる仕組みの廃止～（平成25年4月1日施行）

         ・概要

　　　　　　急速な高齢化の進展に対応し、高年齢者が少なくとも年金受給開始年齢までは意欲と

           能力に応じて働き続けられる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に

           関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、平成25年4月1日から施行され

           ております。

         ・関係条文・概要・Q&A等

               関係条文・概要等については、こちらをご覧ください。【厚生労働省HP】

         ・就業規則の記載例

               「高年齢者雇用安定法ガイドブック」をご覧ください。

 

　●　高年齢者雇用好事例等について      

         【65歳超雇用推進マニュアル】はこちら 【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構HP】

         【70歳いきいき企業100選】はこちら 【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構HP】

         【70歳雇用先進事例集】はこちら 【（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構HP】

 
　●　平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果について

　    ○　平成29年のデータはこちら
 

　　　○　＜参考＞全国の状況はこちら