大阪働き方改革推進会議

■第11回大阪働き方改革推進会議（令和6年5月29日）■

令和6年5月29日（水）に第11回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　本会議では、令和6年度に大阪地域で働き方改革を進めていくうえでの「基本方針」が承認されました。また、コロナ禍での雇用維持を目的とした「在籍型出向等支援作業部会」を閉会することを確認いたしました。
　今年度の基本方針においては、働き方改革を中小企業に浸透させていくことで、成長と分配の好循環を作り出す観点から、「①賃金の引き上げのための環境整備と生産性の向上」、「②長時間労働の抑制」、「③人材不足が顕著な分野における人材確保対策等」を一体的に取組むこととしています。
基本方針承認後は、各構成団体の取組について情報交換を行いました。



● 大阪働き方改革推進会議・基本方針 ポイント
● 大阪働き方改革推進会議・基本方針



■第10回大阪働き方改革推進会議（令和5年6月5日）■
 
令和5年6月5日（月）に第10回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　本会議では、令和5年度に大阪地域で働き方改革を進めていくうえでの「基本方針」が承認されました。　　　
基本方針においては、「①賃金の引き上げのための環境整備と生産性の向上」、「②雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」、「③長時間労働の抑制」、「④業種等の特性に応じた人材確保対策等」を令和5年度の主要な取組事項とし、各構成団体の取組について情報交換を行いました。



●　大阪働き方改革推進会議・基本方針　ポイント
●　大阪働き方改革推進会議・基本方針




■第9回大阪働き方改革推進会議（令和4年5月25日）■　

令和4年5月25日（水）に第9回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　本会議では、「基本方針」の改正の承認及び各構成団体が取り組む事項を令和4年度「実行計画」として確定しました。　　　
実行計画のうち、「①最低賃金の履行確保ための環境整備と生産性の向上」、「②テレワークの推進」、「③男性の育児休業取得促進」、「④在籍型出向を活用した雇用維持の取組の推進」を令和4年度の重点取組とし、各構成団体の取組について情報交換を行いました。
 
 
 
●　大阪働き方改革推進会議・基本方針　ポイント
●　大阪働き方改革推進会議・基本方針
●　令和4年度 大阪働き方改革推進会議・実行計画





■第8回大阪働き方改革推進会議（令和3年7月2日）■　　　
 
令和3年7月2日（金）に第8回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点から、オンライン方式にて開催しました。
　本会議では、令和3年度の「基本方針」と「実行計画」を確認するとともに、「在籍型出向を活用した雇用維持の取組みに係る作業部会」を新たに設置することを確認しました。
　令和3年度の実行計画のうち、「①働き方改革関連法等の内容及び支援策の周知、浸透」、「②女性、高齢者等の就業を中心とする多様な人材の活躍推進」、「③柔軟で多様な働き方－テレワークの普及・促進」「④建設、運輸、医療等、業種等の特性に応じた対策等」の4つを令和3年度の重点取組とすることし、各構成団体の取組について情報交換を行いました。

●　大阪働き方改革推進会議・基本方針
●　令和3年度 大阪働き方改革推進会議・実行計画





■ 第7回大阪働き方改革推進会議（令和2年5月29日）
令和2年5月29日（金）に第7回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点から、参集型では開催せず、メール送受信により議題を承認する方式にて開催しました。
　本会議では、令和2年度の「基本方針」と「実行計画」を確認するとともに、新型コロナウイルス感染症に関して各構成団体が実施している支援策について情報交換を行いました。
　また、連合大阪の主唱により「長時間労働是正に向けた共同宣言」を採択しました。
 
● 　大阪働き方改革推進会議・基本方針
● 　2020年度 大阪働き方改革推進会議・実行計画
● 　長時間労働是正に向けた共同宣言




■ 第6回大阪働き方改革推進会議（令和元年5月29日） ■

　令和元年5月29日（水）に第6回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
本会議では、近畿農政局が業所管官庁として新たに参画すること、および「最低賃金のための環境整備に関する作業部会」を新たに設置することを確認しました。
また、大阪地域での働き方改革を今後すすめていく上での「基本方針」について確認するとともに、本年度に各構成団体が取り組む事項を「実行計画」として取りまとめました。 
　さらに、今会議では労働時間等設定改善法の改正に関連し、短納期発注等の問題を含めた商慣行見直しに関する取組をテーマとして取り上げ、関係官庁（大阪労働局、近畿経済産業局、近畿地方整備局、近畿運輸局）から関連施策について発表がありました。 
　今後は、本会議で決定した基本方針と実行計画に沿って、各構成団体が連携をしながら取組を行っていくことになります。 

●　 大阪働き方改革推進会議・基本方針（ポイント）
●　 大阪働き方改革推進会議・基本方針（本文）　 
●　 2019年度 大阪働き方改革推進会議・実行計画 
●　 近畿経済産業局の取組 
●　 近畿運輸局の取組 
●　 近畿地方整備局の取組 

 


 

  ■ 第3回大阪働き方改革推進会議（平成29年5月25日） ■  

　 平成29年5月25日（木）に第3回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　会議においては、基本方針・ロードマップの進捗状況や今後の展望などについて、会議のメンバーである国の機関、地方公共団体、労使団体、金融機関から報告が行われ、これらを取りまとめた「大阪働き方改革にかかる基本方針・ロードマップの進捗について（構成員からの報告）」は全体で126ページに及ぶものとなりました。
　また、派遣労働者の均衡待遇の推進に向けて、派遣労働に関する作業部会を開催することを取り決めました。

 

  ●　大阪働き方改革にかかる基本方針・ロードマップの進捗状況や今後の展望
 
 


 

 ■ 第2回大阪働き方改革推進会議（平成28年10月31日） ■  
   平成28年10月31日（月）に第2回大阪働き方改革推進会議を開催しました。
　会議においては、具体的な取組の進め方を示すロードマップを含む基本方針を策定し、基本方針を踏まえた大阪働き方改革共同宣言を行いました。
 

 

●　大阪働き方改革共同宣言～大阪は再びよみがえる～
●　大阪働き方改革にかかる今後の基本方針
　　・働き方改革ロードマップ