ワンポイント!労基法シリーズ

事業場における労働基準法違反には、法令が正確に理解されていないために生じている事例が
少なからず見られます。

こうしたことから、当局では、使用者と労働者の双方に法令をより理解して
いただくため、労働基準法や労働安全衛生法の基本的な項目について解説したポスターを、
「ワンポイント！労基法シリーズ」及び「ワンポイント！安衛法シリーズ」としてテーマ別に作成し、
当局や管下の労働基準監督署及び公共職業安定所において掲示する取組みを実施しています。

作成したポスターは、当サイトに随時掲載していきます。労働基準関係法令の周知・啓発に是非ご利用ください。

☆ポスターの内容についてのご質問、また、発注のご要望等については、
大阪労働局労働基準部監督課（TEL：06-6949-6490）まで、お問い合わせください。 
 

 ～　ワンポイント！労基法シリーズ　～　　   　　
(1)　労働条件の明示について（労働基準法第15条）
 「交付していますか？雇入れ通知書」（平成28年6月)

(2)　年少者の労働基準について（労働基準法第56条から64条まで）
「年少者・児童の保護規定」（平成28年8月）

(3)　就業規則についての作成・周知について（労働基準法第89条・106条）
「確認しましょう！就業規則」　（平成28年8月）

(4)　年次有給休暇について（労働基準法第39条）
「取得していますか？年次有給休暇」（令和2年7月）

(5)　36協定（時間外労働・休日労働協定）（労働基準法第36条掲載）
「確認しましょう！36協定（時間外労働・休日労働協定）」（令和2年7月）

(6)　割増賃金の計算について（労働基準法第37条）
「しっかりと支払われてますか？あなたの残業代」（平成28年11月）

(7)  女性の労働基準について（労働基準法第64条の2から68条まで）
「労働基準法における女性の保護規定」（平成28年12月） 

(8)　解雇制限・解雇予告について（労働基準法第19条・20条）
「守りましょう！解雇制限と必要な手続き」（平成29年1月）

(9)　労働基準監督官の権限について（労働基準法第101条・102条・120条）
「お近くの労働基準監督署にご相談ください」（平成29年2月）
 

 ～　ワンポイント！安衛法シリーズ　～
(1)  健康診断の実施について（安全衛生法第66条）
「健康診断を実施しましょう！！」（平成28年9月）