マタニティハラスメントの防止について
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由とする解雇、雇止め、降格や職場内での嫌がらせなど、いわゆる「マタニティハラスメント（マタハラ）」が社会問題になっています。
福井労働局では、マタハラの防止について事業主、企業の人事労務担当者の皆様へ周知するとともに、企業内での周知、啓発の取組を促進するためリーフレットを作成しました。働きやすい職場環境を整備するため、社内での研修、配布、掲示、回覧など、周知のための取組に御活用ください。
また、育児休業などの制度の概要やよくお問い合わせのある項目を簡単にまとめました。これから育児休業などの利用を考えている方や企業の人事労務担当者の方は参考にしてください。
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（指導担当） TEL : 0776-22-3947
