改正育児・介護休業法が令和4年4月1日から段階的に施行されます

改正育児・介護休業法等オンライン説明会を開催します!

  県内企業を対象としたオンライン説明会(Zoom使用)を開催します。
(日 時) 【第1回】令和3年12月15日(水)13:30~15:30 定員90名 
第1回定員超により申込受付終了
      【第2回】令和3年12月22日(水)13:30~15:30 定員90名 第2回定員超により申込受付終了
      【第3回】令和3年12月22日(水)10:00~12:00 定員90名 追加開催 NEW!!
(内 容) ・改正育児・介護休業法の概要
            ・パートタイム・有期雇用労働法(同一労働同一賃金)への対応
            ・職場におけるパワーハラスメント防止対策について
            ・改正女性活躍推進法に基づく行動計画策定・届出について
(申込方法)
ふくい働き方改革推進支援センターホームページの「無料セミナー」
                 で申込情報を入力(先着順受付)。
                 説明会開催案内ちらし(追加開催追加分)

育児休業等に関する相談窓口を開設しました!

 男女労働者、有期雇用労働者の方からの育児休業取得の相談、
 事業主からの改正育児・介護休業法に関する就業規則の改定等の相談をお受けします。
 (設置期間) 令和3年11月1日(月)~令和5年3月31日(金)
 (連 絡 先) 福井労働局雇用環境・均等室(TEL 0776‐22‐3947)
 (受付時間) 8時30分~17時15分(土日・祝日・年末年始除く)

 令和3年11月16日記者発表資料
 

改正育児・介護休業法のポイント ~令和4年4月1日から段階的に施行~

 令和3年6月9日に育児・介護休業法の改正が公布され令和4年4月1日から段階的に施行されます。
 ★改正のポイント
 ① 育児休業申出・取得を円滑するための事業主の措置が義務化!     令和4年 4月1日施行
 ② 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件「入社1年以上」要件廃止  令和4年 4月1日施行
 ③ 子の出生後8週間以内に4週間取得できる産後パパ育休を創設!     令和4年10月1日施行
 ④ 現行法の1歳までの育児休業も③の新制度とは別に分割取得可能に! 令和4年10月1日施行
 ⑤ 育児休業を1歳以降に延長する場合に、休業開始日を柔軟化        令和4年10月1日施行
 ⑥ 1,000人超企業は育児休業等の取得状況の年1回公表が義務化       令和5年 4月1日施行
  
厚生労働省 育児・介護休業法関係ホームページ  
     (改正内容の情報は随時掲載される予定です)new!

 ★育児・介護休業等に関する規則の規定例令和4年10月1日施行対応 厚生労働省HPリンクnew!

 

令和3年1月1日から子の看護休暇、介護休暇の取得単位が1日又は時間単位となりました

 令和元年12月27日に改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針が公布又は告示されました。
令和3年1月1日
から施行されています。
 この改正により、令和3年1月1日から、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を
時間単位で取得することができるようになりました。


  看護休暇・介護休暇 改正の概要

 

育児・介護休業規則の規定例について

 育児・介護休業法は、育児や家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を
支援することを目的とした法律です。

 この法律では、事業主に対し、育児・介護休業制度や、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護
のための所定外労働の免除、育児・介護を行う労働者の時間外労働や深夜業を制限する制度を
設けるとともに、短時間勤務等の所定労働時間の短縮措置を講ずることを義務づけています。
 育児・介護休業法に沿った制度が講じられるよう、就業規則の見直しをしてください。 

 
 育児・介護休業等規則の規定例は厚生労働省または福井労働局ホームページで
ご覧いただけます。


  育児・介護休業法について(厚生労働省ホームページへリンク)
  育児・介護休業等に関する規則の規定例(厚生労働省ホームページへリンク)

 ●福井労働局HPの規定例
   >法令・様式集>様式集>育児・介護休業法関係>(1)規定例・労使協定例
 

両立支援等助成金

  厚生労働省では職業生活と家庭生活が両立できる職場環境づくりのための取組支援として、
両立支援等助成金を事業主に支給しています。両立支援等助成金の支給要件は、厚生労働省
ホームページでご覧いただけます。

 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方へ(厚生労働省ホームページへリンク)

  仕事と介護を両立できる職場環境整備の整備促進のための
 
シンボルマーク トモニン(仕事と介護の両立特集ページ)

 

職業家庭両立推進者を選任しましょう 本省リンクはこちら

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(指導担当) TEL : 0776-22-3947

  

   

 

 

 

福井労働局 〒910-8559 福井市春山1丁目1番54号 福井春山合同庁舎

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