平成29年1月1日より、改正育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法が施行されます。

　今回の改正は、93日の介護休業を3分割で取得できること、介護休暇の半日単位での取得が可能になること、

妊娠・出産・育児介護休業等取得者に対するハラスメント防止措置が義務付けられること等、幅広い内容となって

おります。

　詳しくは↓をご覧ください。 

 改正育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法の概要(1.08MB; PDFファイル) 

 【平成29年1月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし 

 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！

  育児・介護休業法改正新旧対照表【育児関係】(254KB;PDFファイル)

  育児・介護休業法改正新旧対照表【介護関係】(213KB;PDFファイル)

  改正育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法関係Q&A(173KB;PDFファイル)

 【平成29年1月1日施行対応】介護休業制度等の概要（ 1.01MB;PDFファイル）※1/25掲載

　●○規定例等○● 

 【平成29年改正対応】育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版]（Word)

 【平成29年改正対応:福井労働局版】育児・介護休業等に関する規則の規定例[詳細版] (Word)

 【平成29年改正対応:厚生労働省版】育児・介護休業等に関する規則の規定例[詳細版] ※11/16掲載 

 【平成29年改正対応】育児・介護休業等に関する労使協定の例（Word)

 【平成29年改正対応】育児・介護休業等に関する労使協定の例[半日単位取得関係単独ver.] (Word)

 【平成29年改正対応】「育児休業申出書」等　各種様式 （Word）

  妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止規定例（Word)

　妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止ポスター （Word)

 セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント一体型防止ポスター1(イラスト入り）（Excel)

 セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント一体型防止ポスター2（Word)