～福井県内のパートタイム労働者を活躍させている企業事例を収集～

 

福井労働局発表

平成22年4月22日

[担当]

福井労働局雇用均等室

電話　（0776）-22-3947

 

　パートタイム労働法では、パートタイム労働者の待遇を正社員と均衡の取れた待遇とするための措置や、正社員への転換を推進する措置を講ずべきとされています。

　今般、福井労働局では、パートタイム労働者の均衡待遇等に取り組む事業主の一助となるよう、「県内企業のパートタイム雇用管理事例集』（資料1）を作成しました。

　今後、県内企業に事例集を配布し、具体的な雇用管理事例を提供することにより、パートタイム労働者と正社員との均衡待遇や、正社員課の推進に資することとしています。

　併せて、均衡待遇・正社員化プランナーの事業所訪問の際等に本事例集の活用により、事業主の方々に均衡待遇に取り組むための具体的な取組方法に関するアドバイスを行います。

 

掲載内容

職務等級制度・人事評価シートの活用

～パートの能力活用・重要な仕事を任せている事例～

 

正社員登用制度の構築

～意欲、能力のあるパートに正社員として活躍してもらう事例～

 

褒章制度の構築

～自己啓発等に積極的に努めるパートに報奨制度を設けている事例～　等

 

掲載企業

社会福祉関係　　…（社福）いずみ保育園、ケアファースト（株）、（社福）光道園　等　15社

製造・販売関係　…（株）金津技研、（株）ふじや食品、前田工繊（株）、ヤマトタカハシ（株）　4社

卸・小売関係　　　…（株）カワグチ、（株）ながすぎ、（株）フード三国、福井県民生活協同組合、（株）PLANT　5社

金融関係　　　　　…福井信用金庫　1社

 

【計27社】

 

【均衡待遇・正社員化推進プランナーとは】

パートタイム労働者の均衡待遇に向けて取り組みたいという事業主の方の質問・相談に応じ、無料でアドバイスや情報提供を行う他、事業所を訪問します。

 

【添付資料】

1.　県内企業のパートタイム雇用管理事例集（別添1）(7080KB; PDFファイル)

2.　リーフレット『パートタイム労働法の概要」（参考リンク）