もにす認定制度とは、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。山梨県内では、現在6社の企業が「もにす認定企業」として認定されています。

厚生労働省及び山梨労働局では、本年度においても「『STOP！熱中症 クールワークキャンペーン』実施要綱」を定め、すべての職場において基本的な熱中症予防対策を講ずるよう広く呼びかけるとともに、熱中症の初期症状を早期に把握し重篤化や死亡に至ることがないよう、事業者が暑さ指数（WBGT）を把握しそれに応じた適切な対策を講じること等について、重点的に周知・啓発を行うこととしました。

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）に取り組みます。
リーフレットはこちら [ PDF - 1MB ]

2023（令和5）年10月20日から、「年収の壁」に対応するためのキャリアアップ助成金の手続きを開始しました。リンク先では、当コースの概要や各メニューの詳細を動画で解説もしています。
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース（厚生労働省ホームぺージへリンク）