事業主の皆様へ

労働条件の確保関係

• 労働契約法が改正されました(平成25年4月1日完全施行)
• 無期転換ルール
• 労働基準法が改正されました(平成22年4月1日施行)
• 労務管理の留意点
• 労働時間の適正な把握のために
• 働き方改革（ワーク・ライフ・バランス）
• 医療労務管理支援事業
• 労働基準法関係様式集

職場の安全と健康

• 化学物質対策について
• リスクアセスメントのすすめ
• メンタルヘルス対策のすすめ
• 受動喫煙防止対策
• ストレスチェック制度
• 安全衛生優良企業公表制度
• <無料産業保健サービス>地域産業保健センターをご活用ください
• 定期健康診断について
• 定期健康診断における有所見率の改善に向けた取組について
• 特殊健康診断について
• 石綿(アスベスト)関連のお知らせ
• 免許・技能講習等が必要な業務について
• 安全衛生管理活動実施計画書(様式)
• 安全衛生教育等実施計画
• 健康診断実施機関一覧
• 特定自主検査登録業者名簿
• 作業環境測定機関名簿
• 作業環境測定関係
• 安全衛生関係法令各種様式
• 労災疾病等医学研究普及サイトのご案内

賃金制度・退職金制度

• 令和2年度　山梨県の賃金概況
• 最低賃金引上げに向けた中小企業への支援事業
• 中小企業退職金共済制度
• 勤労者財産形成促進制度
• 山梨県の最低賃金
• 山梨県の最低工賃
• 賃金相談のご案内
• 家内労働のしおり
• 委託状況届の提出について
• 「配偶者手当」の在り方の検討に向けて

労働保険

• 労働保険の成立手続はおすみですか
• 労働保険加入手続きと保険料率
• 労災保険とは
• 労災保険への特別加入
• 雇用保険とは
• 雇用保険手続き
• 山梨労働局雇用保険電子申請事務センターを開設しました
• 労災保険の特別加入の加入等の手続き期間が広がります
• 労働保険関係の届出に法人番号の記載が必要です

労働相談窓口のご案内

• 労働相談窓口
• パートタイム労働者、有期雇用労働者のための「不合理な待遇格差特別相談窓口」を設置しました

就職支援

• ハローワークインターネットサービス
• 就職氷河期世代支援特設ページ
• 精神・発達障害者しごとサポーターを養成しませんか？
• 山梨県内の障害者就業・生活支援センターのご案内
• ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度について

男女均等と両立支援

• 男女雇用機会均等法
• セクハラ対策
• 母性健康管理措置
• 妊娠・出産に関するハラスメント防止
• 女性活躍推進法
• 育児・介護休業法
• 育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法が改正されました（平成29年1月1日施行）
• 介護休業制度特設サイト
• 次世代育成支援対策推進法
• 一般事業主行動計画
• パートタイム労働法
• 均等法・育介法・次世代法・パート法様式集
• ハラスメント悩み相談室

各種助成金制度・雇用促進税制

• 各種助成金制度のご案内
• 雇用促進税制
• 障害者雇用安定促進助成金のお知らせ（山梨県独自の制度）
• 「人材育成支援策」のご案内

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