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令和8年10月からの法改正について

カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント(いわゆる「求職者等セクハラ」)の防止措置が事業主の義務となります<令和8年10月1日施行>


パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。<令和8年10月1日施行>

リーフレット [ PDF - 430KB ]

9月は「障害者雇用支援月間」です

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。

リーフレット表  [ PDF - 1022KB ]

リーフレット裏 [ PDF - 1MB ]

令和8年度全国労働衛生週間(10月1日から10月7日まで)が始まります!

令和8年度全国労働衛生週間のポスター
 10月1日(木)から10月7日(水)まで、全国労働衛生週間が実施されます(準備期間:9月1日~9月30日)。
 全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、「労働衛生」に関する国民の意識を高め、職場での自主的な労働衛生管理活動を促して労働者の健康を確保することを目的に昭和25年から毎年実施している週間で、今年で77回目となります。
 今年度は、
『ひとりひとりが貴重な人材 心も体も健やかに  みんな生き生き健康職場』
をスローガンとして全国労働衛生週間を展開し、事業場における労働衛生意識の高揚を図るとともに、あらゆる労働者が心身ともに健康に働き続けることができる職場環境づくり等の推進を呼び掛けることとしています。

年収の壁・支援強化パッケージ

年収の壁・支援強化パッケージリーフレットの画像
厚生労働省からのお知らせ
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策(支援強化パッケージ)に取り組みます。
リーフレットはこちら [ PDF - 1MB ]