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各種助成金制度のご案内
お知らせ
- 人材確保等支援助成金の「介護福祉機器助成コース」は令和6年3月31日で廃止を予定しています [ PDF - 559KB ]
- キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました [ PDF - 629KB ]
- 2023年10月からキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が始まりました [ PDF - 640KB ]
- 雇用調整助成金等の不正受給への対応を厳格化します ［PDF-614KB］
- 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金の受付は、令和5年5月31日で終了しました（厚生労働省ホームぺージへリンク）
令和5年4月1日以降に取得した休暇には、両立支援等助成金（育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例））の申請が再開されています。 - 両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）は令和5年9月30日で終了します。（申請期限：令和5年11月30日）（厚生労働省ホームぺージへリンク）
- 働き方改革推進支援助成金の2024年度交付申請受付を開始しています （厚生労働省ホームぺージへリンク）
交付申請期限：2024年（令和6年）11月29日 - 業務改善助成金の令和6年度交付申請受付を開始しました （厚生労働省ホームぺージへリンク）
リンク先では制度の紹介動画も公開されています。
申請期限：2024年（令和6年）12月27日
事業完了期限：2025年（令和7年）1月31日
（変更点）
・特例事業者に関する要件のうち、生産量要件が終了となります。
・一部の特例事業者に認められていた「関連する経費」が終了となります。
・1年度内に申請可能な回数が1回までとなります。
・複数回の事業場内最低賃金の引上げが対象外となります。
リーフレット [ PDF - 480KB ] - 令和5年度より、人材確保等支援助成金（テレワークコース）はテレワーク用端末（PC、タブレット、スマートフォン）のレンタル・リース費用が助成対象となります（対象となる経費は最大6ヶ月分、合計77万円までです。）（厚生労働省ホームぺージへリンク）
- 令和5年度のキャリアアップ助成金が公表されました（厚生労働省ホームぺージへリンク）
- 人材開発支援助成金：「人への投資促進コース」の創設（厚生労働省ホームページへリンク）
～企業内の人材育成に活用しませんか～ - 助成金に関する勧誘にご注意ください [ PDF - 156KB ]
- 助成金申請に伴う就業規則変更等のご相談は、山梨働き方改革推進支援センターへ（働き方改革特設サイトへリンク）
- 雇用関係助成金ポータルが開設されました [ PDF - 879KB ]
各種助成金のご案内
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する | 雇用調整助成金 |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされたため、従業員の雇用維持を目的として在籍型出向により従業員を送り出すまたは当該従業員を受け入れる | 産業雇用安定助成金 |
| 山梨労働局 訓練課 Tel: 055-225-2861 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介業者に委託等して行う | 労働移動支援助成金（再就職支援コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる | 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 中途採用率を拡大 | 中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 東京圏から移住者を雇入れる | 中途採用等支援助成金（UIJターンコース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 発達障害者または難治性疾患患者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 特開金基本4コースのいずれかの対象労働者を未経験の成長分野の業務に従事する者として雇い入れる 特開金基本4コースのいずれかの対象労働者で未経験職種を希望する者を雇い入れ、訓練を行い賃金引上げを実現する |
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 安定所等で個別支援を受けている者等を試行的に雇い入れる | トライアル雇用助成金（一般トライアルコース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 障害者を試行的・段階的に雇い入れる | トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 建設業の中小事業主が若年者（35歳未満）又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する | トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所の設置整備をして従業員を雇い入れる | 地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 沖縄県内で事業所の設置整備をして35歳未満の若年者を雇い入れる | 地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 障害者の障害特性による就労上の課題を克服する作業施設等を設置・整備する | 障害者作業施設設置等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 障害者の福祉の増進を図るための福祉施設等を設置・整備する | 障害者福祉施設設置等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 障害者の雇用管理のために必要な介助者等を配置または委嘱する | 障害者介助等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 障害者の通勤を容易にするための措置を実施する | 重度障害者等通勤対策助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 重度障害者を多数継続雇用する事業施設等の整備等を実施する | 重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する | 職場適応援助者助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）（訪問型職場適応援助者助成金） 職場適応援助者助成金（（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構）（企業在籍型職場適応援助者助成金） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
|
| 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間制社員制度を整備する | 人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う | 人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する | 人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップ、離職率を低下させる | 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 建設事業主団体が建設キャリアアップシステム等の普及促進に向けた事業を実施する | 人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着を図る | 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する | 人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 建設業の中小事業主等が、被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する、または自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する 等 | 人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る | 人材確保等支援助成金（テレワークコース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 季節労働者を通年雇用する | 通年雇用助成金 |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 65歳以上への定年引上げ等を実施する | 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 高年齢者の雇用管理制度を整備する | 65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
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| 高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する | 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） |
| 高齢・障害・求職者雇用支援機構 山梨支部 高齢・障害者業務課 Tel: 055-242-3723 |
|
| 有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用する | キャリアアップ助成金（正社員化コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換する | キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| すべてまたは一部の有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）の基本給の賃金規定等を改定し、3％以上増額させる | キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 有期契約労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定し、適用する | キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立てを実施する | キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 有期雇用労働者等の週所定労働時間を3時間以上延長し、新たに社会保険を適用する | キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 有期雇用労働者等に新たに社会保険を適用させるとともに、労働者の収入を増加させる | キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金規定等の増額改定を実施する | 高年齢労働者処遇改善促進助成金 |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 中小企業が男性の育児休業等取得推進に取り組む | 両立支援等助成金（出生時両立支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 中小企業が仕事と介護の両立支援に取り組む | 両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（「新型コロナウイルス感染症対応特例」分の申請は令和6年5月31日まで） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 中小企業が労働者の円滑な育児休業取得・職場復帰に取り組む | 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 中小企業が育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等に取り組む | 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 中小企業が育児中の労働者が利用できる柔軟な働き方に関する制度を複数導入したうえで、制度利用者の支援に取り組む | 両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 不妊治療のための休暇制度等を利用しやすい雇用環境整備に取り組み、不妊治療を受けている労働者に休暇制度等を利用させる | 両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休校等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇(労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させる | 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）「新型コロナウイルス感染症対応特例」 申請は令和6年5月31日まで |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 職務に関連した知識や技能の習得のためOFFーJTを10時間以上行う、中核人材を育てるためにOJTとOFFーJTを組み合わせた訓練を実施する、有期契約労働者等の正社員転換を目的としてOJTとOFFーJTを組み合わせた訓練を行う | 人材開発支援助成金（人材育成支援コース） |
| 山梨労働局 訓練課Tel: 055-225-2861 | |
| 有給教育訓練休暇制度等を導入し、労働者が当該休暇を取得する | 人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース） |
| 山梨労働局 訓練課 Tel: 055-225-2861 | |
| デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施する | 人材開発支援助成金（人への投資促進コース） |
| 山梨労働局 訓練課 Tel: 055-225-2861 | |
| 新製品の製造・新サービスの提供等新たな分野に展開する、または、事業展開に伴う人材育成や、デジタル・グリーン化に対応した人材の育成に取り組む | 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース） |
| 山梨労働局 訓練課 Tel: 055-225-2861 | |
| 建設業の中小事業主等が認定訓練を実施する、または建設業の中小事業主が建設労働者に有給で受講させる | 人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 建設業の事業主等が建設労働者に有給で技能実習を受講させる | 人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 | |
| 障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する | 人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース） |
| 山梨労働局 職業対策課 Tel: 055-225-2858 |
| 助成金の概要 | 助成金の名称 |
| お問い合わせ先 | |
| 事業場内で最も低い労働者の賃金（事業場内最低賃金）を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う | 業務改善助成金 |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 令和6年4月から時間外労働の上限規制が適用された業種（建設業、運送業、病院等）の中小企業が、生産性を向上させ、労働時間縮減等の環境整備に取り組む | 働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境を整備する | 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 勤務間インターバル制度を導入し、その定着を促進する | 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 事業主団体において、傘下企業の生産性向上に向けた取組を行う | 働き方改革推進支援助成金（団体推進コース） |
| 山梨労働局 雇用環境・均等室 Tel: 055-225-2851 | |
| 職場での受動喫煙を防止するための対策を行う | 受動喫煙防止対策助成金 |
| 山梨労働局 健康安全課 Tel: 055-225-2855 | |
| 屋内で金属アーク溶接等作業を行う事業者に、溶接ヒュームの濃度測定の費用の一部を支援する | 有害物ばく露防止対策補助金 |
| 全国労働衛生団体連合会 Tel: 03-6809-5855［平日9時30分~17時00分］ |
不正受給による公表事案
厚生労働省及び都道府県労働局では、平成22年11月1日以降の申請から、不正受給を確認した場合、事業所名等を公表しています。《5年間掲載》
公表事案
公表事案
