産業雇用安定助成金

雇用維持を目的とした在籍型出向に対する助成(出向元事業主・出向先事業主)

産業雇用安定助成金(雇用維持支援コース)

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。

産業雇用安定助成金リーフレット（山梨労働局作成） [ PDF - 653KB ]	簡易版産業雇用助成金ガイドブック（山梨労働局作成） [ PDF - 1MB ]

受給額

○出向初期経費助成
【対象】出向元事業主と出向先事業主(企業グループ内出向の場合は支給されません)
【内容】出向前に出向の助成に必要な措置(※)を行った場合に以下の額を助成
　※就業規則や出向契約書の整備費用、出向に際してあらかじめ行う教育訓練(出向元のみ)、
　出向者を受け入れるための機器や備品の整備（出向先のみ）など　

	助成額	加算額
出向元・出向先	各10万円／1人あたり（定額）	各5万円／1人あたり（定額）

・出向先事業主は1年度あたり500人が上限です
・出向元事業(雇用過剰業種の企業や生産量要件が一定程度悪化した企業からの送り出し)
　または出向先事業主(異業種からの受け入れ)がそれぞれ一定の要件を満たす場合に加算

○出向運営経費助成
【対象】出向元事業主と出向先事業主
【内容】出向中に必要な経費の(※)一部を最長2年まで助成
　※賃金・教育訓練・労務管理に関する調整経費など

助成率	中小企業	中小企業以外
出向元が労働者の解雇などを行っていない場合	9／10	3／4
出向元が労働者の解雇などを行っている場合	4／5	2／3
企業グループ内出向の場合	2／3	1／2
上限額（出向元・出向先の合計）	12,000円／1人1日あたり

・出向先事業主は1年度あたり500人が上限です

○出向復帰後訓練助成
【対象】出向元事業主
【内容】出向から復帰した労働者に対して、出向で新たに得たスキル・経験をブラッシュアップ
させる訓練(Off-JT)(※)を行った際に、訓練に要する経費と訓練期間中の賃金の一部を助成
　※出向から復帰後3か月以内以内の訓練開始や、訓練期間は6か月以内などの要件があります

	経費助成	賃金助成
助成内容	実費（上限30万円）	1人1時間あたり900円（上限600時間）

スキルアップを目的とした在籍型出向に対する助成(出向元事業主)

産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)

「在籍型出向」では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主(出向元)に対して、当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。

産業雇用安定助成金リーフレット（スキルアップ支援コース） [ PDF - 274KB ]	産業雇用助成金ガイドブック（スキルアップ支援コース） [ PDF - 10MB ]