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雇用環境・均等関係
お知らせ
山梨労働局雇用環境・均等室のご案内 [ PDF - 759KB ]
法 令
- 常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました！
- 女性の活躍推進企業データベースをご活用ください
- 優良企業の認定（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）について
- えるぼし認定をとると公共調達で有利です！
- 従業員が1,000人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です
- 東京労働局が東京都とコラボした改正育児・介護休業法の解説動画を公開しています （youtubeへリンク）
- 改正育児・介護休業法について（令和4年4月1日から段階的に施行）
- 育児休業等を理由とする不利益取扱い
- 育児休業 ・介護休業等に関するハラスメント対策 規定例（周知例）
- 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得（令和3年1月1日施行）
- 改正法対応規定例等
- その時のために知っておこう 介護休業制度
制 度
助成金
手続き
参考データ
参考資料等
お父さん、お母さん応援ガイド ～子育て期の制度についての紹介～ [ PDF - 1MB ]
妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ （厚生労働省委託 母性健康管理サイトへ）
ポジティブアクション応援サイト、宣言コーナー掲載方法について [ PDF - 677KB ]
育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します [ PDF - 313KB ]
仕事と介護の両立に向けて～両立支援の制度のポイント～ [ PDF - 2MB ]
妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ （厚生労働省委託 母性健康管理サイトへ）
ポジティブアクション応援サイト、宣言コーナー掲載方法について [ PDF - 677KB ]
育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します [ PDF - 313KB ]
仕事と介護の両立に向けて～両立支援の制度のポイント～ [ PDF - 2MB ]
