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テレワークを有効に活用しましょう
～新型コロナウイルス感染症対策に有効なテレワークの実施～
☑対象作業の選定は「業務単位」で整理することがポイント
☑テレワークでは難しいと思われる業務についても、緊急事態宣言を受けて
一旦やってみたら意外にできることが分かったというケースも多い
☑仕事のやり方を工夫することで一気に進む場合も
テレワーク活用事例 －仕事と育児・介護の両立のために－（厚生労働省ホームぺージへリンク）
 ■非常時に感染リスクを抑えつつ、事業の継続が可能 ■従業員の通勤負担の軽減が図れる ■優秀な人材の確保や、雇用継続につながった ■資料の電子化や業務改善の機会となった |
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 ■通勤の負担がなくなった ■外出しなくて済むようになった ■家族と過ごす時間や趣味の時間が増えた ■集中力が増して、仕事の効率が良くなった |
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☑対象作業の選定は「業務単位」で整理することがポイント
☑テレワークでは難しいと思われる業務についても、緊急事態宣言を受けて
一旦やってみたら意外にできることが分かったというケースも多い
☑仕事のやり方を工夫することで一気に進む場合も
○実施にあたって相談したい
テレワーク相談センター [PDF - 1MB] ： 0120-861009（9：00～17：00）
テレワーク総合ポータルサイト （厚生労働省情報サイト）
○労務管理や助成金について相談したい
山梨働き方改革推進支援センター： 0120-755-455（9：00～17：00）
○助成金制度について
人材確保等支援助成金（テレワークコース） （厚生労働省ホームページへ）
テレワーク相談センター [PDF - 1MB] ： 0120-861009（9：00～17：00）
テレワーク総合ポータルサイト （厚生労働省情報サイト）
○労務管理や助成金について相談したい
山梨働き方改革推進支援センター： 0120-755-455（9：00～17：00）
○助成金制度について
人材確保等支援助成金（テレワークコース） （厚生労働省ホームページへ）
お知らせ・ご案内
令和5年度より、人材確保等支援助成金（テレワークコース）はテレワーク用端末（PC、タブレット、スマートフォン）のレンタル・リース費用が助成対象となります（対象となる経費は最大6ヶ月分、合計77万円までです）（厚生労働省ホームぺージへリンク）テレワーク活用事例 －仕事と育児・介護の両立のために－（厚生労働省ホームぺージへリンク）
