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ハラスメント防止措置の取組例（規定例・周知例）
| 例1 就業規則に委任規定を設けた上で、詳細を別規定に定めている例 【カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対応版】 |
Word [Word - 29KB ] |
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例2 就業規則に明記されていない事項をリーフレット等で周知する例
【カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対応版】 |
イラスト入りポスター [Power Point - 57KB ] |
| 文字のみ [Word - 34KB ] |
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| 例3 求職者等への周知を会社ホームページやリーフレット等で行う例 【求職者等に対するセクシュアルハラスメント対応版】 |
Word [Word - 27KB ] |
