働き方改革関係

「働き方改革関連法」が、2019年4月1日から順次施行されています。
山梨労働局では、中小企業事業主の皆さまが取り組む働き方改革を支援します。

「働き方改革」の情報については

働き方改革 特設サイト

働き方・休み方改善ポータルサイト


「働き方改革」のご相談については

山梨働き方改革推進支援センター

医療機関の方はこちら

働き方改革に向けた取組の流れについて

  • ステップ1 改正ポイントの確認する
【働き方改革関連法に関する制度解説動画(厚生労働省YouTubeチャンネル】
進めよう!働き方改革Part1 意義(7分52秒)
進めよう!働き方改革Part2 時間外労働の上限規制①(6分31秒)
進めよう!働き方改革Part3 時間外労働の上限規制②(8分55秒)
進めよう!働き方改革Part4 年5日の年次有給休暇の確実な取得について(4分40秒)
進めよう!働き方改革Part5 働き方改革推進支援センターについて(10分03秒)
進めよう!働き方改革Part6 同一労働同一賃金(パートタイム労働者・有期雇用労働者編)(11分05秒)
進めよう!働き方改革Part7 同一労働同一賃金(派遣労働者編)(10分34秒)

【関連資料】
関連資料ダウンロード&リンク (働き方改革特設サイト)

     
 
  • ステップ2 他社の好事例を確認する
【全国の事例】
中小企業の取り組み事例(働き方改革特設サイト)
取組・参考事例(働き方・休み方改善ポータルサイト)

【山梨県内の事例】
くるみん認定企業
ユースエール認定企業

     
 
自社の雇用管理状況について改善内容を検討

     
 
  • ステップ3 専門家派遣を利用する
【無料の相談窓口、支援事業】
山梨働き方改革推進支援センター
医療労務管理支援事業(病院の働き方改革)
労働基準監督署における相談・支援班による支援 [ PDF - 311KB ]

     
 
  • ステップ4 助成金を活用する
【働き方改革に取り組む際に活用する助成金】
各種助成金のご案内(働き方改革特設サイト)
助成金申請の相談は山梨働き方改革推進支援センター

      
 
就業規則等を改正し、雇用管理状況を改善
生産性を向上させ、人材の確保・定着率UP

山梨労働局の「働き方改革」推進に向けた取組について

報道発表資料
  • 働き方改革推進体制
山梨労働局雇用環境・均等室のご案内 [ PDF - 759KB ]
働き方・休み方コンサルタント活用のご案内 [ PDF - 750KB ]
賃金相談のご案内
山梨働き方改革推進支援センター
山梨県医療勤務環境改善支援センターについて(山梨県HPへリンク)
 

「働き方改革関連法」について

  • 時間外労働の上限規制
パンフレット「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」
36協定届の記載例(一般条項)
36協定届の記載例(特別条項)
  • 年次有給休暇の取得促進
パンフレット「年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説」
時間単位の年次有給休暇の取得(働き方・休み方改善ポータルサイト)
年次有給休暇取得促進(年次有給休暇取得促進特設サイト)
 
  • 同一労働同一賃金
パートタイム・有期雇用労働者と正社員との同一労働同一賃金
派遣労働者と正社員との同一労働同一賃金
多様な働き方の実現応援サイト
 
  • その他
働き方改革推進関連法の概要と施行日一覧
フレックスタイム制
勤務間インターバル制度(努力義務)
長時間労働者に対する面接指導対象の拡大
テレワーク
しわ寄せ防止
 

その他関連情報

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