働き方改革の実現に向けて

1．働き方改革を推進するための法律について
　本年4月より「働き方改革関連法」のうち大企業における時間外労働の上限規制や年次有給休暇の義務付けが施行されました。パートタイム・有期雇用労働法等が順次施行されます。
　　
　　　時間外労働の上限規制関係

　　　年次有給休暇の年5日取得義務化関係

　　　　　

　　　雇用形態に関わらない公正な待遇の確保　～同一労働同一賃金～
　　　　令和2年4月から施行されます。企業に求められる対応について、動画などにより紹介しています。

       　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　動画はこちら（チャプター1法改正の目的と主な改正点について：3分06秒）


2．働き方改革の実現に向けた東京労働局の取組について
　　東京労働局が実施する取組について紹介しています。