仕事と家庭の両立に関する助成金（両立支援等助成金）

申請の際の留意点について（こちらをクリック）
※申請前に必ずご確認ください！

★各コースの支給要領及び申請書などの詳細はこちら（厚生労働省HPへリンク）
★令和6年12月17日からの変更点に係るリーフレット
★2024年度の両立支援等助成金の概要
★令和6年4月からの変更点に係るリーフレット
★両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2024年度）
★両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2023年度）

提出書類の一覧はパンフレット等でご確認ください

　　・男性労働者が育児休業を取得する

　　★次世代法に基づく一般事業主行動計画について　←　必ず事前にお読みください。

2．　介護離職防止支援コース　（中小企業のみ対象）

・介護支援プランに基づき、労働者が介護休業の取得や介護両立支援制度を利用する

3．　育児休業等支援コース　（中小企業のみ対象）

・育休復帰支援プランに基づき、労働者が育児休業を取得する

　　★次世代法に基づく一般事業主行動計画について　 ← 　必ず事前にお読みください。

4．　育休中等業務代替支援コース　（中小企業のみ対象　※手当支給は常時雇用労働者300人以下）

・育休取得者、育児短時間勤務利用者の業務を代替するための体制整備を行う

　　★次世代法に基づく一般事業主行動計画について　 ← 　必ず事前にお読みください。

・育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行う

　　★次世代法に基づく一般事業主行動計画について　 ← 　必ず事前にお読みください。

6．　不妊治療両立支援コース　（中小企業のみ対象）

・不妊治療のための休暇制度等を利用しやすい雇用環境整備に取り組み、不妊治療を受けている労働者が休暇制度等を利用する

7．　事業所内保育施設コース　※新規受付を停止、平成27年度末までに計画認定を受けた事業主が支給対象

・事業所内保育施設を設置、運営、増築する

雇用関係助成金の併給調整について
　複数の助成金の支給申請にあたっては、併給調整がかかる場合がありますので、厚生労働省HP掲載の併給調整早見ツールをご活用ください。

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