4．両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）

 ●対象　　　　　　　
中小企業事業主　
※「手当支給等（育児休業）」及び「手当支給等（短時間勤務）」は、常時雇用労働者数300人以下の事業主
　が対象

 ●概要
以下のいずれかに該当する取組を実施した場合に対象となる助成金です。
・育児休業を取得した労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等を行う
・育児短時間勤務制度を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等を行う
・育児休業を取得した労働者の代替要員の新規雇用（派遣の受入れを含む。）を行う

・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2025年度版）
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2024年度版）
　→「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」支給申請の手引き パンフレット
　　（2024年12月版）

・両立支援等助成金リーフレット（2025年度版）