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「働き方改革関連法」が成立・公布されました

      「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(働き方改革関連法)が、平成30年6月29日
   に成立し、7月6日に公布されました。

 

「働き方」が変わります!2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。

     リーフレット(別添1) サイズ:727KB
 

働き方改革 ~一億総活躍社会の実現に向けて~

     リーフレット(別添2) サイズ:406KB
 

労働時間法制の見直しについて(労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正)

     リーフレット(別添2(別紙1)) サイズ:1352KB
  改正労働基準法による新様式(36協定、フレックスタイム制協定届)はこちら
 

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 ~同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消~(パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正)

     リーフレット(別添2(別紙2)) サイズ:1197KB
 

この記事に関するお問合せ先

雇用環境・均等部 企画課  TEL : 03-6867-0212   ※お問い合わせ内容に応じて担当部門へ取り次ぎをいたします。


 

働き方改革に関するイベント情報

東京労働局及び労働基準監督署にて、働き方改革に関する説明会等イベントを開催しています。詳細については、こちらをご覧ください。

 

東京労働局における「働き方改革」推進の取組

○ 東京労働局は、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現を強化するために、東京労働局働き方改革推進本部を設置しました。

 

○ また、平成27年2月に国(厚生労働省)と東京都との間で締結した東京都雇用対策協定に基づく事業計画に沿って、「働き方改革」の推進に向けて東京都と連携・協力し、平成29年4月から東京都のTOKYOライフ・ワーク・バランス推進窓口」に、東京労働局の「働き方・休み方改善コンサルタントを配置するなどの取組を行っています。 

 

○ さらに、平成30年4月より「東京働き方改革推進支援センター」を開設し、中小企業・小規模事業者等を中心に、非正規労働者の処遇改善、労働時間の短縮、生産性向上による賃金引上げ、人手不足の緩和等の取組を支援するため、専門家による相談対応(電話・メール・対面・訪問)や出張相談会・セミナー等を実施しています。 

                                                                                                                 

 

         働き方改革について(画像).png                  ★★確定版★★リーフレット(0123現在版)_1.png

 「東京労働局における働き方改革の取組について」の詳細はこちら         「働き方改革」を進めましょう! リーフレット  

                                                   (企業向け)

 

  
      


◆ 労使団体への要請、取組を進める企業への訪問

 東京労働局では、都内の労使団体に対し「働き方改革」への協力を要請するとともに、取組を進める企業を訪問し、その取組内容を当HPで紹介しています。

 これまでの要請・訪問内容については、こちらのページをご覧ください。

 タルボットジャパン.jpg HP掲載用.jpg

平成30年1月12日

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

平成29年10月19日

タルボットジャパン株式会社

平成29年9月25日

AGCアメニテック株式会社

 

【人事担当の皆様へ】訪問企業の候補を募集しています

 

働き方改革に関する共同宣言(721KB; PDFファイル)

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて ~働き方・休み方改善コンサルタント、働き方休み方改善指標のご案内~

 


 働き方・休み方改善ポータルサイト

 bn_workholiday2.jpg厚生労働省が開設している「働き方・休み方改善 ポータルサイト」では、企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載しています。

 企業の皆さまが社員の働き方・休み方の改善に向けて検討を行う際にご活用

ください。

 社員自らの働き方・休み方の診断も行えます。 

  

◆ 時間や場所を有効に活用できるテレワークを導入してみませんか

  こちらのページで、テレワーク導入に関する支援策や、適切な導入・実施のためのガイドラインについて紹介 
 しています。

 

◆ 「勤務間インターバル」制度をご活用ください

  こちらのページで、「勤務間インターバル」制度に関する説明や法制度、導入に関する数値目標や支援策に 
 ついて紹介しています。
 
 

◆ 年次有給休暇の取得促進 ~仕事休もっ化計画~

仕事は計画を立てて行うもの。

それでは休暇は? 

「仕事(やす)もっ化計画」

 yasumokka-keikaku-logo.jpg

 

所定休日と年次有給休暇を組み合わせて連続休暇に!
 東京労働局では、「仕事休もっ化計画」と題して、ゴールデンウィーク、夏季、秋季、年末年始など、時季に応じた年次有給休暇の積極的な取得を促進しています。

 詳細やリーフレットのダウンロードは、こちらのページをご覧ください。

 

◆ 「夏の生活スタイル変革」 ~ゆう活~   

u-katsu_logo_color.jpg 政府では、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動「ゆう活」を展開しています。

 詳しくはゆう活のページをご覧ください。

 

この記事に関するお問合せ先

雇用環境・均等部 指導課 (働き方・休み方担当) TEL : 03-6867-0211

わかものハローワーク公正な採用選考

新部.pngメンタルヘルス対策労働安全衛生法に基づく免許証セクシュアルハラスメントによる労災請求相談HPバナー(妊娠・産休・育休).png

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