1．「働き方改革」を推進するための法律について

　「働き方」が変わります！2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます。
　　　リーフレット（別添1） サイズ：750KB

　働き方改革 ～一億総活躍社会の実現に向けて～
　　　リーフレット（別添2） サイズ：1.3MB

　労働時間法制の見直しについて（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）
　　　リーフレット（別添2（別紙1）） サイズ：1.3MB

　　・改正労働基準法による新様式（36協定、フレックスタイム制協定届）はこちら（新36協定（平成31年4月以降）（中小企業は2020年4月以降））

　雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 ～同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消～
　　（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
 　　　リーフレット（別添2（別紙2）） サイズ：1.1MB

『時間外労働の上限規制』、『年5日の年次有給休暇の確実な取得』にかかるわかりやすい解説のリーフレット等を確認することができます。詳細は下記（厚生労働省HPへリンク）をご参照ください。